| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Čada, Dominik | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:44:52Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:44:52Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39753 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá manažerskými funkcemi a jejich využitím ve veřejném sektoru. Hlavními zkoumanými funkcemi jsou: plánování, organizování, rozhodování a komunikace. Předmětem práce je instituce úřadu práce. Pro zdůraznění zaměření na cílovou oblast práce analyzuje rozdíly mezi veřejným a soukromým sektorem v teorii a v praxi. Data pro práci byla shromážděna pomocí rozhovorů s pracovníky na vedoucích pozicích na různých manažerských úrovních úřadu práce. Rozhovory proběhly na úřadu práce se stanoveným časovým limitem a předem připravenými otázkami. Účelem práce je vytvořit a navrhnout změny pro zlepšení systému na základě dat z rozhovorů. Výsledkem je vytvoření návrhů specifických změn pro instituci s ohledem na realitu - legislativní a politická omezení. | cze |
| dc.format | 53 s. | |
| dc.format | 53 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Manažerské funkce | cze |
| dc.subject | veřejný sektor | cze |
| dc.subject | soukromý sektor | cze |
| dc.subject | úřad práce | cze |
| dc.subject | manažerské úrovně | cze |
| dc.subject | Managerial functions | eng |
| dc.subject | Public sector | eng |
| dc.subject | Private sector | eng |
| dc.subject | Labor office | eng |
| dc.subject | Management levels | eng |
| dc.title | Manažerské funkce ve veřejné správě | cze |
| dc.title.alternative | Management Functions in Public Administration | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 50033 | |
| dc.description.abstract-translated | This work explores managerial functions and their use in the public sector. The primary focus is on the four following functions: planning, organizing, decision making and communication. The subject of the work is a specific labor office. To emphasize the focus on the target area, the work also analyzes the differences between public and private sector both in theory and in practice.
The data was collected through conducting interviews with several managers of the labor office on different management levels. The interviews took place at the labor office with a set time limit and questions that were prepared in advance. The intended purpose of this work is to create and suggest plausible changes for the betterment of the system based on the collected data from the interviews. The result focuses on tailoring changes fitting specifically for the subject while taking the reality such as legal and political limitations into consideration. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-06-06 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
