| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Bursíková, Iveta | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:45:10Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:45:10Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39803 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá rozvojem zaměstnanců ve vybraném podniku ČSOB, a. s. Cílem bakalářské práce je analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku a návrh případných změn pro zlepšení a zefektivnění tohoto systému. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy tématu vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a na systematický cyklus vzdělávání. Praktická část představuje podnik ČSOB, a.s., kde je prováděn výzkum. Na základě údajů získaných z rozhovorů s manažerkou pobočky bakalářská práce uvádí důkladné popsání systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V práci je uvedeno dotazníkové šetření, které je získáno od zaměstnanců podniku. Jeho výsledky jsou prezentovány formou grafických a tabulkových výstupů. Zkoumání a porovnání všech získaných informací je zpracováno ve vlastní návrh na zlepšení vzdělávacího systému. | cze |
| dc.format | 52 s. (68 808 znaků) | |
| dc.format | 52 s. (68 808 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | rozvoj | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | podnik | cze |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | development | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | enterprise | eng |
| dc.title | Rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Employee Development in a Chosen Enterprise | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53421 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis deals with an employee development in the chosen enterprise ČSOB, a. s. Its goal is the analysis of employees education system and proposal of possible changes to improve and streamline this system. There is described education and the development of employees and systematic cycle of education following by the ČSOB, a. s. where a research is implemented. The thesis presents a description of education system and the development of employees from data obtained from personnel department and also contains a questionnaire investigation which is gained from enterprise employees. The results are presented in a form of graphical and tabular outputs. Researching and comparing all acquired information is processed in the suggestion on improving employees education system. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
