| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Prokeš, Tomáš | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:45:11Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:45:11Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39804 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a návrh změn pro zlepšení tohoto systému. Řízení lidských zdrojů patří mezi nejdůležitějších činnosti ve firmě. Jedná se o vedení lidí takovým způsobem, aby prostřednictvím jejich výkonů bylo dosahováno cílů a perspektivní budoucnosti organizace.Tato práce se mimo klasické řízení lidských zdrojů zabývá i moderními trendy využívanými v personalistice, které se dostávají do popředí, jako jsou například služby prováděné externí firmou nebo work-life balance. Pomocí dotazníkové metody byla zjištěna spokojenost a přání zaměstnanců s firmou, dle kterých budou navrhnuty změny vedení organizace. | cze |
| dc.format | 74 s. (84 803 znaků) | |
| dc.format | 74 s. (84 803 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | personalista | cze |
| dc.subject | trendy | cze |
| dc.subject | spokojenost a přání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | work-life balance | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | HR officer | eng |
| dc.subject | trends | eng |
| dc.subject | employee satisfaction and wishes | eng |
| dc.subject | work-life balance | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human Resources Management in a company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53422 | |
| dc.description.abstract-translated | The goal of this thesis to judge the system of human resources managament in a company and to propose the changes for its improvement. Human resource management is one of the most important activities in a company. Its role is to lead people in such a way that goals and prospective future of the organization through their achievements are reached. This work deals with modern trends in human resources management which come to the forefront, for example outsourced services such as headhunters or work-life balance. The aim of the questionnaire method used in one company was to find out the satisfaction and wishes of the employees and on this basis to propose the changes the company management can introduce. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-05-28 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
