| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Dvořáková, Martina | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:45:12Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:45:12Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39808 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku včetně navržení vhodných změn. V teoretické části jsou vysvětleny důležité pojmy jako řízení lidských zdrojů a jeho vývoj, cíle, úlohy a úkoly. V praktické části je popsán výzkum, který byl prováděn v podniku. Informace jsou získány z podnikových dokumentů,pozorováním, z rozhovoru s personálním ředitelem a pomocí dotazníků, které se zaměřují na spokojenost zaměstnanců. Na základě výsledků jsou navrženy možné změny pro zlepšení řízení lidských zdrojů. | cze |
| dc.format | 62 s. (88 259 znaků) | |
| dc.format | 62 s. (88 259 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | employee's satisfaction | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management in a Selected Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53437 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the bachelor thesis is to analyze human resource management in a selected company, including proposing suitable changes. The important concepts such as human resource management and its evolution, objectives, role and tasks are explained in the theoretical part. The research, which was done in the company, is described in the practical part. Information is obtained from company's documents, from observation, through an interview with the human resources manager and through questionnaires referning to the employees' satisfaction. Based on the results possible changes are suggested for improving human resource management. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
