| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Hajdušek, Kamil | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:45:19Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:45:19Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39825 | |
| dc.description.abstract | Ve své bakalářské práci se zabývám tématem osobnosti manažera a manažerskými technikami. Práce je členěna do části teoretické a části empirické. V teoretické části jsou nejprve definovány základní pojmy management a manažer. Další kapitola teoretické části předkládá manažera jako jednotlivce a rozebírá typologii jeho osobnosti na základě osobnostního testu MBTI. Závěr teoretické části pojednává o možnostech manažerského rozvoje, tj. jakým způsobem lze zlepšit výkon manažerů na jejich současných pozicích a jak je lze optimálním způsobem připravit na vyšší funkce, které jsou spojené s vyšší mírou zodpovědnosti. | cze |
| dc.format | 70 | |
| dc.format | 70 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | management | cze |
| dc.subject | manažer | cze |
| dc.subject | manažerský rozvoj | cze |
| dc.subject | manažerské techniky | cze |
| dc.subject | osobnostní test MBTI | cze |
| dc.subject | management | eng |
| dc.subject | manager | eng |
| dc.subject | managerial development | eng |
| dc.subject | managerial techniques | eng |
| dc.subject | personality test MBTI | eng |
| dc.title | Osobnost manažera a manažerské techniky | cze |
| dc.title.alternative | Manager Personality and Managerial Techniques | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53536 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis deals with the topic of manager's personality and managerial techniques. The thesis is divided into theoretical and empirical parts. Firstly, the basic concepts of management and managers are defined in the theoretical part. Next chapter of the theoretical part presents the manager as an individual and analyzes the typology of his personality based on the MBTI personality test. The conclusion of the theoretical part deals with the possibilities of managerial development, ie. how can one help to improve the performance of managers in their current positions and how can they be optimally prepared for higher functions, which are associated with greater responsibilities. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
