| dc.contributor.advisor | Bednářová, Dagmar | |
| dc.contributor.author | Sklenářová, Pavlína | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:15:51Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:15:51Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4105 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu podnikové kultury a její vliv na řízení středně velké firmy. Hlavním cílem práce je analyzovat stávající podnikovou kulturu ve výrobním a ekonomickém útvaru dané firmy, vzájemně tyto kultury porovnat a navrhnout opatření pro zlepšení současné situace. Analýza byla provedena ve společnosti GALAXIE, spol. s r. o.. Potřebné informace byly získány dotazníkovým šetřením, pozorováním a strukturovaným rozhovorem s majitelem firmy. Po vyhodnocení všech částí výzkumu byla podniková kultura ekonomického úseku shledána jako dostatečně silná s pozitivním vlivem na řízení. Podniková kultura výrobního útvaru byla charakterizována jako slabá se spíše negativním vlivem na řízení. Pro výrobní útvar byla navrhnuta opatření v oblasti přehodnocení finančního ohodnocení zaměstnanců, komunikace se zaměstnanci, sociálně pracovního prostředí. Největší efekt by asi přineslo zavedení podnikové kultury formální cestou. | cze |
| dc.format | 49 s., 1 s. obr. příloh | |
| dc.format | 49 s., 1 s. obr. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Podniková kultura | cze |
| dc.subject | prostředí | cze |
| dc.subject | formální zavedení | cze |
| dc.subject | corporate culture | eng |
| dc.subject | environment | eng |
| dc.subject | formal implementation | eng |
| dc.title | Podniková kultura a její význam pro řízení středně velké firmy | cze |
| dc.title.alternative | Corporate culture and impact on the management of a medium sized company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11017 | |
| dc.description.abstract-translated | The Bachelor thesis focuses on the analysis of corporate culture and impact on the management of a medium sized company. Main goal of the thesis is to analyse the existing corporate culture in the production and economic sections of the company, compare these cultures and suggest measures to improve current situation. The analysis was conducted in the GALAXIE, spol. s r. o. company. Necessary information was obtained through a questionnaire survey, observation and a structured interview with the copany owner. Assessment of all parts of the research shoved that corporate culture in the production section was characterized as weak, with a rather negative impact on management. Measures were proposed for the production section, regarding employees´ remuneration, communication with employees and social and work environment. Formal implementation of corporate culture would probably by most effective. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-05-28 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
