| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Urbánková, Jaroslava | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:15:52Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:15:52Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4109 | |
| dc.description.abstract | Analytická část bakalářská práce seznamuje čtenáře s teorií týmové spolupráce a upozorňuje na základní témata, která nesmí být v procesu budování této formy spolupráce opomíjena.
Syntetická část bakalářské práce využívá poznatků z části analytické a předkládá čtenáři, zejména TOP managementu vybrané firmy, základní informace pro rozhodování o tématu "Tvorby a vedení týmů ve firmě", a to ze dvou úhlů pohledu:
1. externí pohled na lidské zdroje, coby "stavební kámen" pro tvorbu a vedení týmů,
2. interní pohled na lidské zdroje a existující podnikovou kulturu.
Závěr práce obsahuje mé vlastní návrhy a doporučení na zlepšení stávajícího stavu, které se opírají o informace z obou částí této práce, navíc jsou podpořeny vlastní znalostí podnikové kultury. | cze |
| dc.format | 64 s, 11 s. obr. příloh | |
| dc.format | 64 s, 11 s. obr. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Tvorba týmů | cze |
| dc.subject | týmová spolupráce | cze |
| dc.subject | rozvoj členů týmů | cze |
| dc.subject | personální audit | cze |
| dc.subject | celoživotní vzdělávání | cze |
| dc.subject | Teambuilding | eng |
| dc.subject | Teamwork | eng |
| dc.subject | Team Development | eng |
| dc.subject | Personal Audit | eng |
| dc.subject | Lifelong Learning | eng |
| dc.title | Tvorba a vedení týmů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Formation and management of the teams in a company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11122 | |
| dc.description.abstract-translated | In the analytical part of my bachelor graduation paper readers are imprinted with the theory of team cooperation and they are focused on basic topics, which could not marginalized in this process of building of this way of cooperation.
Synthesis part of this bachelor paper uses the knowledge from the analytical part to show to the readers, mainly company top management, basic information for decision making in the process of "Formation and management of the teams in a company" from two points of view:
1. external point of view - the human resources as a "building stone" of formation and management of the teams,
2. internal point of view - the human resources and existing corporate culture.
My own suggestions and recommendations how to improve current situation are at the close of my paper. They are based on the information from both parts of this paper and they are supported by my knowledge of corporate culture. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
