dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
dc.contributor.author | Bastlová, Hana | |
dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:15:54Z | |
dc.date.available | 2021-11-22T12:15:54Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.date.submitted | 2009-09-11 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4115 | |
dc.description.abstract | V bakalářské práci byla provedena charakteristika vybraného podniku, kterým je firma BBH Tsuchiy s. r. o. Následovala analýza personálního řízení, zejména některých stěžejních činností týkajících se řízení lidských zdrojů. Činnosti, které jsou v práci popsány jsou: vývoj zaměstnanosti, vytváření a anlýza pracovních míst, získávání a výběr pracovníků, hodnocení a odměňování pracovníků, vdělávání a rozvoj zaměstnanců a péče o pracovníky. Z provedené analýzy personálních činností bylo provedené vyhodnocení práce personalistů a následně doporučeny změny pro zefektivnění řízení lidských zdrojů v podniku. | cze |
dc.format | 51 s., 16 s. obr. příloh | |
dc.format | 51 s., 16 s. obr. příloh | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
dc.rights | Bez omezení | |
dc.subject | Personální plánování | cze |
dc.subject | mzda | cze |
dc.subject | fluktuace | cze |
dc.subject | personální oddělení | cze |
dc.subject | hodnocení pracovníků | cze |
dc.subject | odměňování pracovníků | cze |
dc.subject | získávání pracovníků. | cze |
dc.subject | Personnel planning | eng |
dc.subject | salary | eng |
dc.subject | turnover | eng |
dc.subject | personnel department | eng |
dc.subject | evaluation | eng |
dc.subject | remuneration of workers | eng |
dc.subject | recruiting. | eng |
dc.title | Analýza personální práce ve vybraném podniku | cze |
dc.title.alternative | Analysis of personnel work in a particular company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.identifier.stag | 11263 | |
dc.description.abstract-translated | The Bachelor work was carried out features of the selected company, which is the company BBH Tsuchiy Ltd. Followed the analysis of personnel management, especially for certain key activities relating to the management of human resources. Activities which are described in the work are: the development of employment, creation and analysis jobs, recruitment and selection, evaluation and remuneration of workers, education and development of staff and care workers. The analysis of personnel activities were carried out assessment work of the HR department and then recommended changes to streamline the management of human resources in the enterprise. | eng |
dc.date.accepted | 2009-10-06 | |
dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-name | Bc. | |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |