Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorŘehoř, Petr
dc.contributor.authorBastlová, Hana
dc.date.accessioned2021-11-22T12:15:54Z
dc.date.available2021-11-22T12:15:54Z
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2009-09-11
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4115
dc.description.abstractV bakalářské práci byla provedena charakteristika vybraného podniku, kterým je firma BBH Tsuchiy s. r. o. Následovala analýza personálního řízení, zejména některých stěžejních činností týkajících se řízení lidských zdrojů. Činnosti, které jsou v práci popsány jsou: vývoj zaměstnanosti, vytváření a anlýza pracovních míst, získávání a výběr pracovníků, hodnocení a odměňování pracovníků, vdělávání a rozvoj zaměstnanců a péče o pracovníky. Z provedené analýzy personálních činností bylo provedené vyhodnocení práce personalistů a následně doporučeny změny pro zefektivnění řízení lidských zdrojů v podniku.cze
dc.format51 s., 16 s. obr. příloh
dc.format51 s., 16 s. obr. příloh
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectPersonální plánovánícze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectfluktuacecze
dc.subjectpersonální oddělenícze
dc.subjecthodnocení pracovníkůcze
dc.subjectodměňování pracovníkůcze
dc.subjectzískávání pracovníků.cze
dc.subjectPersonnel planningeng
dc.subjectsalaryeng
dc.subjectturnovereng
dc.subjectpersonnel departmenteng
dc.subjectevaluationeng
dc.subjectremuneration of workerseng
dc.subjectrecruiting.eng
dc.titleAnalýza personální práce ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeAnalysis of personnel work in a particular companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag11263
dc.description.abstract-translatedThe Bachelor work was carried out features of the selected company, which is the company BBH Tsuchiy Ltd. Followed the analysis of personnel management, especially for certain key activities relating to the management of human resources. Activities which are described in the work are: the development of employment, creation and analysis jobs, recruitment and selection, evaluation and remuneration of workers, education and development of staff and care workers. The analysis of personnel activities were carried out assessment work of the HR department and then recommended changes to streamline the management of human resources in the enterprise.eng
dc.date.accepted2009-10-06
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineÚčetnictví a finanční řízení podnikucze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam