| dc.contributor.advisor | Oubrechtová, Marie | |
| dc.contributor.author | Hovorková, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:16:00Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:16:00Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4134 | |
| dc.description.abstract | Praktickou část jsem aplikovala na společnost KIII, spol. s r. o. Nejvíce jsem se soustředila na problematiku hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců jsem spojila s rozdělováním odměn z fondu vedoucích pracovníků, a to z důvodu absence formalizovaného hodnocení pracovníků a hodnotících pohovorů ve společnosti. V současnosti se provádí hodnocení neformální, bez jakékoli administrativy. Navrhla jsem proto hodnotící formuláře, které obsahují metodu hodnocení dle kritických případů. Navržený hodnotící formulář též slouží jako podklad k ročnímu hodnotícímu pohovoru. Navrhovaný systém je formalizovaný, spravedlivý a transparentní. | cze |
| dc.format | 62 s., 11 s příloh. | |
| dc.format | 62 s., 11 s příloh. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | funkce mzdy | cze |
| dc.subject | formy mzdy | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cze |
| dc.subject | výpočet mzdy | cze |
| dc.subject | účtovány mzdy | cze |
| dc.subject | rewarding | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | forms of wages | eng |
| dc.subject | employees{\crq} bonuses | eng |
| dc.subject | employee rewarding system | eng |
| dc.title | Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců | cze |
| dc.title.alternative | Processing and Evaluation of Employees' Wages | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11489 | |
| dc.description.abstract-translated | The practical part of my bachelor’s degree dissertation I applied to the company KIII, spol. s r. o. I concentrated on an employee appraisal in the context of how to fairly reword employees. In this part I suggest a special form for this company. This form will create the basis for fairly dividing the benefits. I think, the company should think about increasing the limits of those bonuses. This will motivate an employee, which will make a great effect on their work. I believe that this suggestion will bring only positive results because it’s well formalized, fair and transparent. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-01 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
