| dc.contributor.advisor | Štípek, Vladimír | |
| dc.contributor.author | Chromuláková, Iva | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:16:22Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:16:22Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-09-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4177 | |
| dc.description.abstract | V současném dynamickém prostředí není nic konstantního. Úspěch závisí na pružné reakci na vnější podmínky. Jedním ze základních stavebních kamenů každé úspěšné firmy je právě volba správné organizační struktury a v dalších fázích existence firmy také její změny. Hlavním cílem bakalářské práce bylo navrhnout optimální organizační strukturu a sledovat efektivnost a ekonomický přínos navrhovaných změn. Nejprve byla společnost popsána na základě informací zjištěných z uskutečněných schůzek s vedením společnosti a poté analyzována pomocí STEP analýzy. Pro rozbor a hodnocení současného stavu společnosti a jejího okolí byla použita SWOT analýza. I přes dobré postavení firmy na trhu i dobré organizační struktuře se dnes žádná firma neobejde beze změn. Bez změny není pokroku. Proto byly také ve společnosti BETA a. s. navrženy organizační změny. Návrh organizační struktury byl vypracován na základě organizačního schématu, organizačního řádu a provozního řádu společnosti. Návrh změn autorka soustředila do oblasti obchodně-výrobního úseku a oblasti vedení společnosti. Navrhované změny mají společnosti přinést zvýšení konkurenceschopnosti. | cze |
| dc.format | 55 s. | |
| dc.format | 55 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | organizovat | cze |
| dc.subject | organizační struktura | cze |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.subject | organize | eng |
| dc.subject | organization structure | eng |
| dc.title | Posouzení vlivu vybraných modelů organizačních struktur na efektivnost podnikových procesů | cze |
| dc.title.alternative | Effect selected models of organizational structures on the company processes efficiency | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11741 | |
| dc.description.abstract-translated | Today’s dynamic world is full of changing. Companies which wants to be succesfull must react on the changes on the market very quickly. The main changes must be concentrate in district of organization structure. Organization structure is building stone for every company. The aim of this bachelor thesis was to propose optimal organization structure and evaluate effectiveness and economic contribution of these proposals. The teoretical part of bachelor thesis is based on literary sources and the practical part deal with description of company. The analysed company was BETA join stock company. The company is focused on service activity and support our customers in comprehensive range of reverse logistic services. The main scope of the company is complex service in ITC area from repairs of ink and laser printers, digital cameras and navigations, till call centres, logistic and consultancy services. For analysis of company was used STEP and SWOT analysis. STEP anlysis analyse external environment and SWOT analysis analyse strengths, weaknesses, opportunities and threats. Then the changes were suggesst. The first change was in production and sales department and the second change was suggest in management of these company. The company reaches higher competitive advantage with these changes. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-10-07 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
