| dc.contributor.advisor | Vejsadová Dryjová, Marie | |
| dc.contributor.author | Čerkasova, Marina | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T06:53:01Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T06:53:01Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/41796 | |
| dc.description.abstract | Tato práce se zabývá systémem odměňování, motivací a výhodami pro zaměstnance ve vybrané společnosti. Správně zvolený systém odměňování je jednou z nejdůležitějších personálních činností v každé společnosti. Nejprve jsou vysvětleny základní pojmy, které souvisejí s tématem pro lepší pochopení práce. Následuje charakteristika společnosti, která byla vybrána pro praktickou část. Poté je provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Dotazník je anonymní a skládá se z 15 otázek. Získaná data jsou zpracována pomocí grafů a tabulek. Hlavním cílem práce je analyzovat systém odměňování a vypracovat návrh na zlepšení současného stavu. Doporučuje se zvýšit spokojenost zaměstnanců v oblasti financí, výhod a motivace. | cze |
| dc.format | 52 s. | |
| dc.format | 52 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | zaměstnanec | cze |
| dc.subject | zaměstnavatel | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | employee | eng |
| dc.subject | employer | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.title | Analýza systému odměňování ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of the Remuneration System in a Selected Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53220 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis deals with the remuneration system, motivation and benefits for employees in a selected company. Properly selected remuneration system is one of the most important personnel activities in every company. At first, basic terms related to the topic are explained for a better understanding of the thesis. It is followed by the introduction of the company which has been selected for the field study. Then the questionnaire survey is carried out among the employees. The survey is anonymous and consists of four parts. The obtained data are processed through charts and graphs. The main purpose of the work is to analyze the remuneration system and draw a proposal to improve the current state. The recommendation is to increase employees' satisfaction concerning finance, benefits, and motivation. | eng |
| dc.date.accepted | 2020-07-09 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
