| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Uraj, Jaromír | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T06:53:17Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T06:53:17Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/41828 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá tématem náborového řízení zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o. Je zjištěn současný stav a pokus navrhnout se určité zlepšení ve výběru a získávání zaměstnanců ve společnosti. Toto zlepšení je navrženo pro použití ve společnosti.
Hlavním cílem je získat co nejvíce kandidátů pro výběr a rozhodnutí, který z kandidátů je pro danou pozici nejvhodnější. Velký důraz je kladen na nízký roz-počet celého procesu získávání a výběru zaměstnanců.
Jako první zaměstnanci vyplňují dotazníky týkající se spokojenosti s procesem jejich náboru. Dotazníky jsou předávány osobně, což zajišťuje jejich vysokou návratnost. Následuje rozhovor s personálním ředitelem. Analýza a celkové vyhodnocení se provádí na základě shromážděných údajů.
Tyto údaje se budou používat při budoucím náboru zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o. | cze |
| dc.format | 55 s. (13 195 slov) | |
| dc.format | 55 s. (13 195 slov) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Personální ředitel | cze |
| dc.subject | osobní rozhovor | cze |
| dc.subject | uchazeči o zaměstnání | cze |
| dc.subject | dotazníky | cze |
| dc.subject | HR Director | eng |
| dc.subject | personal interview | eng |
| dc.subject | job candidates | eng |
| dc.subject | questionnaires | eng |
| dc.title | Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Recruitment procedure of employees in Tecnocap s.r.o. | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 56728 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis deals with the topic of recruitment procedure of employees in company Tecnocap s.r.o. The current status and attempt to suggest some improvement in the selection is identified. This improvement is suggested to be used in the company.
The main aim is to get as many candidates as possible for choosing and deciding which candidate is the best for the job. Great focus is placed on the low budget of the entire process of recruitment and selection of employees.
First employees fill the questionnaires that relate job satisfaction. The questi-onnaires are handed personally, which ensures high return of them. Next an interview with the HR director follows. Analysis and overall evaluation are made by the collected data.
These data are used in future recruitment of employees. | eng |
| dc.date.accepted | 2020-06-30 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
