| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Baierová, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T06:54:41Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T06:54:41Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/41941 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je specifikace požadavků na lidské zdroje v souvislosti s jejich získáváním a výběrem ve vybraných organizacích včetně navržení nových postupů a vhodných změn. V teoretické části jsou vysvětleny důležité pojmy jako řízení lidských zdrojů, získávání a výběr pracovníků. V praktické části je popsán výzkum, který byl prováděn v organizacích. Informace jsou získány z podnikových dokumentů, pozorováním, ze standardizovaných rozhovorů s ředitelkami a z dotazníků od zaměstnanců. Na základě výsledků jsou navrženy možné změny a postupy. | cze |
| dc.format | 72 s. (113 925 znaků) | |
| dc.format | 72 s. (113 925 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | získávání | cze |
| dc.subject | výběr | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | acquisition | eng |
| dc.subject | selection | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management Focused on Acquisition and Selection | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 59402 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the bachelor thesis is to specify the requirements for human resources in connection with their acquisition and selection in selected organizations, including proposing of new procedures and suitable changes.In the theoretical part are explained important concepts such as human resource management, acquisition and selection of employees. In the practical part is described the research that was conducted in organizations. Information is obtained from company documents, observations, standardized interviews with directors and questionnaires from employees. Based on the results possible changes and procedures are suggested. | eng |
| dc.date.accepted | 2020-06-30 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
