| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Šmídová, Veronika | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:23:51Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:23:51Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43826 | |
| dc.description.abstract | Rovnováha mezi pracovním a osobním životem se stává velmi důležitým tématem v jakékoli pracovní oblasti. S rostoucím stresem a požadavky ve všech pracovních pozicích je mnohem více ohroženo duševní a fyzické zdraví zaměstnanců. Hektický život vyvíjí tlak na pracovníky a ovlivňuje jejich výkon v organizaci. Cílem této bakalářské práce je studium úrovně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v organizacích Místních akčních skupin v jižních Čechách. Představuje pracovní výkon zaměstnanců a metody hodnocení zaměstnanců. Práce se zaměřuje na přístup zaměstnavatelů k pracovníkům, analyzuje problémy a chyby v hodnocení zaměstnanců a způsoby jejich překonání. Tato práce také zkoumá pracovní vztahy, péči o zaměstnance a význam time managementu. Sběr dat pro analýzu je prováděn prostřednictvím dotazníkového průzkumu, který se zaměřuje na několik faktorů, které ovlivňují soukromý a pracovní život zaměstnanců. | cze |
| dc.format | 64 | |
| dc.format | 64 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | work-life balance | cze |
| dc.subject | stres | cze |
| dc.subject | zaměstnanec | cze |
| dc.subject | zaměstnavatel | cze |
| dc.subject | work-life balance | eng |
| dc.subject | stress | eng |
| dc.subject | employee | eng |
| dc.subject | employer | eng |
| dc.title | Work-life balance v Místních akčních skupinách | cze |
| dc.title.alternative | Work-Life Balance in Local Action Groups | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 56844 | |
| dc.description.abstract-translated | Work-life balance is becoming a very important topic in any work field. With increasing stress and requirements in all work roles, mental and physical health of employees are much more at risk. The hectic life puts pressure on workers and also influences their performance in the company. This inconspicuously leads to serious problems in any firm. The goal of this bachelor thesis is to study the level of work-life balance in organizations of Local action groups in South Bohemia. It presents the work performance of employees and methods of staff evaluation. The work focuses on the employer approach to workers. It analyses problems and errors of staff evaluation and ways of overcoming them. This work also explores work relationships, the care of employees and the importance of time management. Data collection for the analysis is conducted through a questionnaire survey that focuses on several factors that affect the private and professional lives of employees. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-05-25 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
