| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Pavlová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:24:27Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:24:27Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43914 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá konceptem "Work-life balance" ve vybrané organizaci. Identifikuje jednotlivé nástroje, které by mohly být užitečné při harmonizaci pracovního a osobního života zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část této práce vysvětluje teoretické základy tématu slaďování osobního a pracovního života. Představuje možnosti alternativní pracovní doby, jejich výhody, nevýhody a využití. Dále rozebírá faktory ovlivňují pohled na koncept work-life balance nebo prorodinnou politiku.
Tyto teoretické znalosti jsou dále aplikovány v praktické části této práce. Druhá část obsahuje stručný popis sledované společnosti. V této části je dále uvedena metodika použitá k výzkumu a interpretace jeho výsledků. Cílem této práce je posouzení konceptu work-life balance ve vybrané organizaci a návrh změn pro zlepšení současného stavu a rozvoj zkoumané oblasti. | cze |
| dc.format | 53 s. (82 415 znaků). | |
| dc.format | 53 s. (82 415 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | management | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | assessment | cze |
| dc.subject | Work-life balance | cze |
| dc.subject | management | eng |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | assesment | eng |
| dc.subject | Work-life balance | eng |
| dc.title | Work-life balance ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Work-life balance in selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 62133 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis deals with the concept of so-called "Work-life balance" in selected company. It identifies individual tools which could be hepful in harmonization of work and personal lives of employees. The work is divided into two basic parts. The first part of this thesis explains the theoretical foundations of reconciling personal and professional life. It presents the possibilities of alternative working hours, their advantages, disadvantages and uses. It further discusses factors influencing the view of the concept of work-life balance or pro-family policy.
This theoretical knowledge is further applied in the practical part of this work. The second part contains a brief description of the monitored company. This section also presents the methodology used to research and interpret its results. The aim of this work is to assess the concept of work-life balance in a selected organization and propose changes to improve the current state and the development of the research area. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
