| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Vesecký, Pavel | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:24:40Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:24:40Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43933 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na prádelenské provozy v České republice. Hlavním cílem práce je analyzovat řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru a navrhnout možné způsoby zlepšení.
Analyzování firem bylo provedeno pomocí dotazníkového šetření pro personální pracovníky a řadové zaměstnance. Získaná data z šetření se týkají především získávání a výběru pracovníků, poskytování benefitů a odměňování zaměstnanců v podnicích. Na základě získaných výsledků došlo k zhodnocení řízení lidských zdrojů v prádelenských provozech a byly stanoveny návrhy ke zlepšení současné situace, která v podnicích panuje. | cze |
| dc.format | 60 s. | |
| dc.format | 60 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | remuneration of employees | eng |
| dc.subject | personnel activities | eng |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management Focused on Recruiting and Selecting Employees in a Chosen Sector | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 64557 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is specifically focused on laundry companies in the Czech Republic. The main objective is to analyse the current situation in the field of human resources management and personnel activities in a chosen sector and then to set out proposal for improving the existing run of the companies. The analysis of the companies was made via questionnaire survey for personnel staff and labourers. The data obtained from the analysis mainly relate to the recruitment of new employees. According to the results, there was evaluated the state of human resources management in the companies and suggested several solutions to improve the current situation. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-05-26 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
