| dc.contributor.advisor | Štípek, Vladimír | |
| dc.contributor.author | Holá, Veronika | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:33:50Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:33:50Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.date.submitted | 2010-05-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4532 | |
| dc.description.abstract | Ve své bakalářské práci jsem se pokusila analyzovat učící se organizaci a objasnit, zda je vybraná společnost TETRAGON učící se, a nebo co by vedlo k její efektivitě. Pro výzkum byl zvolen dotazník, jako podpůrný prostředek byl využit řízený rozhovor s majitelem a zaměstnanci firmy. Jako podpůrné techniky jsem dále použila studium vnitropodnikových materiálů společnosti. Dotazník vyplnilo 20 respondentů firmy TETRAGON s.r.o. Volila jsem takové zastoupení respondentů, aby věrně kopírovalo strukturu zaměstnanců celé firmy. Výsledky prezentuji v bakalářské práci pomocí několika grafů. V doporučení, které v práci uvádím, je zmíněno několik faktorů, na které by se podnik měl zaměřit.
Nyní je již na firmě, zda moje doporučení využije, a zda se tato doporučení projeví a osvědčí v podnikové praxi. | cze |
| dc.format | 55 s., 6.s. obr. příloh | |
| dc.format | 55 s., 6.s. obr. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | učící se organizace | cze |
| dc.subject | lidský potenciál | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cze |
| dc.subject | rozvoj | cze |
| dc.subject | kvalifikace. | cze |
| dc.subject | learning organization | eng |
| dc.subject | human potential | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | guest workers | eng |
| dc.subject | development | eng |
| dc.subject | qualification. | eng |
| dc.title | Vytváření učící se organizace a hodnocení její efektivity v podnikové praxi | cze |
| dc.title.alternative | Creating a learning organization and evalueting its effectiveness in business practice | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11742 | |
| dc.description.abstract-translated | In my thesis I tried to analyze the learning organization and to clarify whether the selected company TETRAGON learning, or what would lead to its effectiveness. Research questionnaire was chosen as a support tool used guided interview with the owner and staff. I am supportive techniques as well as of learning materials in-house company. Questionnaire was completed by 20 respondents TETRAGON Company Ltd. I opted for a representation of the respondents to faithfully copied the structure of employees throughout the company. The results presented in the thesis with a few graphs. The recommendation, which I mention at work, is mentioned several factors which should be focused enterprise.
It is now the company that will use my advice, and whether the recommendations reflected and certify in business practice. | eng |
| dc.date.accepted | 2010-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
