| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Černá, Natalie | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-06T07:41:28Z | |
| dc.date.available | 2025-03-06T07:41:28Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.date.submitted | 2022-04-22 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/45800 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců podniku Jaderná elektrárna Temelín. Práce se skládá ze dvou částí - teoretická část a část praktická. Teoretická část uvádí čtenáře do problematiky týkající se motivace a stimulace, vyobrazuje projevy motivace a zmiňuje některé z existujících teorií motivace. V praktické části je provedeno dotazníkové šetření, které zjišťuje, zda jsou zaměstnanci dostatečně motivováni pro lepší výkony, zda jim motivace vyhovuje nebo co postrádají. Na závěr jsou vypracována možná doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců v podniku. | cze |
| dc.format | 64 s. (97 992 znaků) | |
| dc.format | 64 s. (97 992 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | motivační teorie | cze |
| dc.subject | spokojenost | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
| dc.subject | work motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | theories of motivation | eng |
| dc.subject | satisfaction | eng |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | employee's benefits | eng |
| dc.title | Projevy motivace a stimulace ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Manifestations of work motivation and stimulation in chosen company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 64115 | |
| dc.description.abstract-translated | The thesis deals with the work motivation and stimulation of employees in the nuclear powerplant Temelín. The theoretical part deals with the issue of work motivation and stimulation of work performance. It presents manifestations of motivation (employee's benefits) as well se the existing theories of motivation. The practical part of the work focuses on analysis information from questionnaires of the employees. Their aim is to determine whether employees are sufficiently motivated for better work performance and whether they consider the motivation system satisfactory. The survey focuses on questioning the workers about their happiness with their work benefits and rewarding, as well as with work environment, or if they miss something. Based on the researched data, there are recommendations for increase of work motivation and stimulation of the employees at the end of the work. The recommendations are offered and consulted with the management segment of the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2022-05-23 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
