| dc.contributor.advisor | Vejsadová Dryjová, Marie | |
| dc.contributor.author | Podlahová, Agáta | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-06T08:44:41Z | |
| dc.date.available | 2025-03-06T08:44:41Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.date.submitted | 2022-04-22 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/46489 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v podniku. Odměna je jednou z nejdůležitějších, ale nejdražších pobídek pro podnikání. Společnost proto potřebuje najít rovnováhu mezi spokojeností zaměstnanců a obchodní prosperitou. Na základě mzdového systému, používaného v podniku, práce dále popisuje vliv mzdových nákladů na hospodářský výsledek.
Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému v podniku a zkoumá vliv současného mzdového systému na konečný výsledek hospodaření. Práce zjišťuje mzdový systém prostřednictvím dotazníkového šetření, sledování mzdových nákladů a výsledku hospodaření a vnitropodnikových materiálů. Výsledkem je nově navržený systém odměňování zaměstnanců a jeho dopad na náklady a hospodářský výsledek vybraného podnikatelského subjektu. | cze |
| dc.format | 58 s. | |
| dc.format | 58 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | mzdový systém | cze |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
| dc.subject | náklady | cze |
| dc.subject | Wage | eng |
| dc.subject | payroll system | eng |
| dc.subject | remuneration of employees | eng |
| dc.subject | costs | eng |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců vybraného podniku | cze |
| dc.title.alternative | Rewarding System of Employees in a Specific Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 64148 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis deals with the remuneration of employees in an enterprise. Remuneration is one of the most important, but the most expensive incentives for doing business. The company therefore needs to strike a balance between employee satisfaction and business prosperity. Based on the wage system, used in the enterprise, the work further describes the effect of wage costs on the economic result.
The practical part deals with the analysis of the payroll system in the enterprise and examines the impact of the current payroll system on the final profit or loss. The work finds out the payroll system through a questionnaire survey, wage cost observations and economic outcome and internal company materials. The result is the newly proposed compensation scheme for employees and its impact on the costs and economic outcome of the selected business entity. | eng |
| dc.date.accepted | 2022-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
