| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Součková, Kateřina | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-06T11:36:08Z | |
| dc.date.available | 2026-01-06T11:36:08Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/47589 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav diskriminace na trhu práce a navrhnout možná opatření směřující k snížení diskriminace. Práce nejprve popisuje základní definice diskriminace a různé formy obtěžování na pracovišti. Metodika práce je zajištěna dotazníkovým šetřením mezi 185 respondenty všech věkových a sociálních skupin. Pro snížení diskriminace i jejího dopadu na společnost z této práce vyplývají konkrétní doporučení, jako je odborné vzdělávání k přijetí preventivních opatření proti všem formám obtěžování a diskriminaci na pracovišti a také důsledné sledování pracovního zázemí v kontextu spokojenosti s prací, která je důležitá pro dobrý výkon pracovníků. | cze |
| dc.format | 57 | |
| dc.format | 57 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | diskriminace | cze |
| dc.subject | trh práce | cze |
| dc.subject | rovnost | cze |
| dc.subject | discrimination | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.subject | equality | eng |
| dc.title | Diskriminace na trhu práce | cze |
| dc.title.alternative | Discrimination in the Labour Market | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 67073 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the bachelor thesis is to analyse the current state of discrimination in the labour market and to propose possible measures to reduce discrimination and all forms of harassment. At first the work describes the basic definitions of discrimination and different types of harassment in the workplace. The methodology is ensured by a questionnaire survey among 185 respondents of all ages and social groups. To reduce both discrimination and its impact on society, this work results in concrete recommendations such as vocational training to take preventive measures against all forms of harassment and discrimination in the workplace as well as consistent monitoring of work background in the context of job satisfaction, which is important for good performance of workers. | eng |
| dc.date.accepted | 2023-05-23 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a management | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
