| dc.contributor.advisor | Maříková, Monika | |
| dc.contributor.author | Opekar, Matěj | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-06T11:36:23Z | |
| dc.date.available | 2026-01-06T11:36:23Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/47621 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská na základě studia odborné české i zahraniční literatury vztahující se k rozvoji osobnosti manažera a k celoživotnímu učení v návaznosti na aktuální trendy na trhu práce, zjišťuje aktuální stav rozvoje osobnosti manažera a porovnává ho s potřebami podřízených pracovníků. Cílem práce je identifikace možností rozvoje vybraného manažera a doporučení možných změn postupů, které by mohly vést k vyšší efektivitě a spokojenosti podřízených. Práce doporučuje vybranou literaturu a absolvování kurzů, na základě zjištěných slabých stránek manažera. | cze |
| dc.format | 61 s. ( | |
| dc.format | 61 s. ( | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Sebevzdělávání | cze |
| dc.subject | rozvoj osobnosti | cze |
| dc.subject | manažer | cze |
| dc.subject | vedení | cze |
| dc.subject | podřízení | cze |
| dc.subject | zpětná vazba | cze |
| dc.subject | řízení | cze |
| dc.subject | Self-education | eng |
| dc.subject | personal development | eng |
| dc.subject | manager | eng |
| dc.subject | leadership | eng |
| dc.subject | subordinates | eng |
| dc.subject | feedback | eng |
| dc.subject | management | eng |
| dc.title | Rozvoj osobnosti manažera ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Development of the manager's personality in the selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 67215 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is based on the study of specialized Czech and foreign literature related to the development of manager's personality and lifelong learning in connection with current trends in the job market. It examines the current state of manager's personality development and compares it with the needs of subordinate employees. The aim of the thesis is to identify the development opportunities for the selected manager and recommend possible changes in procedures that could lead to higher effectiveness and subordinate satisfaction. The thesis recommends selected literature and completion of courses based on the identified weaknesses of the manager. | eng |
| dc.date.accepted | 2023-05-25 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a management | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
