| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Mikeš, Zdeněk | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:57:59Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:57:59Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.submitted | 2011-05-27 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/5225 | |
| dc.description.abstract | Stanovením prvního z cílů v bakalářské práci bylo zhodnocení týmu lidí a to manažerem první linie. K této problematice jsem si vytvořil dotazníky, které se týkaly tohoto tématu. Dále jsem aplikoval metodu rozhovorů. Na základě těchto pomůcek jsem získal informace, které mi pomohly porozumět vedení týmu lidí z pohledu manažera první linie. Druhým cílem mé bakalářské práce bylo navržení případných opatření vedoucích k rozvoji týmové spolupráce v právě uvedené společnosti. Jedná se především o zhodnocení manažera a jeho funkcí a dále vedení týmu lidí jejich motivování ke stálému nebo lepšímu výkonu. Zde jsem nějaké nedostatky nalezl a dále se jimi zabýval, řešil je a navrhl jistá opatření. | cze |
| dc.format | 76 s., 11 s. přílohy | |
| dc.format | 76 s., 11 s. přílohy | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | manažer | cze |
| dc.subject | tým | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | schopnost vést | cze |
| dc.subject | porada | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | metody řízení | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | týmová spolupráce | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | manager | eng |
| dc.subject | team | eng |
| dc.subject | questionary | eng |
| dc.subject | leadership | eng |
| dc.subject | meeting | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | assessment methods | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | teamwork | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.title | Vedení týmu lidí v nemocničním zařízení | cze |
| dc.title.alternative | Team leadership in the hospital | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 19093 | |
| dc.description.abstract-translated | The first objective of the bachelor?s thesis was to assess the team via the first line manager. With regard to this issue, I had created the related questionnaires. I have also applied the method of interviews. Based on these methods, I have acquired information that helped me to understand the team management from the view of the first-line manager. The second objective of my thesis was to propose measures to develop teamwork in the above stated organisation. This included the assessment of the manager and their duties and the team management and their motivation for a consistent or better performance. I found some shortfalls at this point which I have addressed and further suggested certain measures. | eng |
| dc.date.accepted | 2011-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
