| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Janoušová, Michaela | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:09:57Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:09:57Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/5711 | |
| dc.description.abstract | Cílem mé bakalářské práce s názvem "Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě" je zjistit současný stav v oblasti motivace a hodnocení zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření a navrhnout řešení ke zlepšení stavu.Práce se skládá z teoretické a praktické části. První část se zabývá popisem motivace, nežádoucí motivace, radami jak udržet motivaci zaměstnanců, teoriemi motivace zaměřené na obsah a na proces, metodami hodnocení zaměstnanců a dalšími důležitými pojmy k danému tématu. V druhé části bakalářské práce je stručně popsána charakteristika společnosti a její historie, motivační program a systém hodnocení. Dále pak následuje vyhodnocení dotazníkového šetření s konkrétními připomínkami. | cze |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | hodnocení | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | motivační program | cze |
| dc.subject | odměna | cze |
| dc.subject | dotazník. | cze |
| dc.subject | evaluation | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | motivational programme | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | questionnaire. | eng |
| dc.title | Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě | cze |
| dc.title.alternative | Evaluation and motivation of employees in chosen company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 23984 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor work "Evaluation and motivation of employees in chosen company" is trying to find out how the motivation and the evaluation of employees is today through a questionnaire and it is also suggesting a helpful solution. The work is divided into practical and theoretical part. First part describes motivation, unwanted motivation, advices how to keep motivation of employees, motivation aiming to content and to process, methods of evaluation of employees
and other important terms of this theme. Second part describes feature of the company and its history, motivation program and system of evaluation. At the end is a revaluation of questionnaire research with specific comments. | eng |
| dc.date.accepted | 2012-05-28 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
