| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Fedorková, Tereza | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:27:15Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:27:15Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6047 | |
| dc.description.abstract | Cílem mé práce je popsat základní teoretické znalosti a zákonitosti v problematice podnikové kultury. Po nastudování odborné literatury jsem danou problematiku seskupila do literárního přehledu, na jehož základě jsem zanalyzovala podnikovou kulturu u vybraného podniku. Spolupracovala jsem s firmou CENTES, s. r. o., sídlící v Českých Budějovicích. Cílem praktické části bylo analyzovat a definovat současný stav podnikové kultury ve vybraném podniku. Pro analýzu podnikové kultury jsem využila jedné z metod kvantitativního výzkumu, a to dotazníkového šetření. Posledním cílem bylo navržení vhodných řešení pro zlepšení stávající situace. | cze |
| dc.format | 74 s., 6 s. příloh | |
| dc.format | 74 s., 6 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Podniková kultura | cze |
| dc.subject | Význam | cze |
| dc.subject | funkce | cze |
| dc.subject | prvky a principy podnikové kultury | cze |
| dc.subject | Typologie podnikové kultury | cze |
| dc.subject | Dotazníkové šetření | cze |
| dc.subject | Zaměstnanci | cze |
| dc.subject | Corporate culture | eng |
| dc.subject | Sense | eng |
| dc.subject | function | eng |
| dc.subject | elements and principle of corporate culture | eng |
| dc.subject | Typology of corporate culture | eng |
| dc.subject | Questionnaire survey | eng |
| dc.subject | Employees | eng |
| dc.title | Podniková kultura ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Corporate culture in selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 24008 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of my bachelor thesis was to describe the basic theoretical knowledge and regularities in the issue of corporate culture. After studying the literature I summarized the issue in the research of the literature, which forms the first part of my thesis. Based on the study of literature, I analyzed corporate culture in a selected company, this analysis forms the second part of my thesis. I cooperated with Centes, Ltd., which is located in České Budějovice. The Aim of the work was to evaluate and determine the current state of corporate culture in the selected company. For the analysis of the corporate culture I used one of the methods of quantitative research - questionnaire survey. The last objective was to suggest a suitable solution to improve the current situation. | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
