| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Bartuška, Miroslav | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:27:16Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:27:16Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6049 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analýza systému týmové práce a tvorby týmů v řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, návrhy změn a doporučení zlepšení řízení této oblasti. Pro zpracování bakalářské práce byla analyzována společnost DREVYS PRO s.r.o., které se zabývá dřevozpracujícím průmyslem, výrobou nábytkových dílů a zakázkovou výrobou z dřeva. Teoretická část popisuje problematiku pracovní skupiny, týmu, tvorby týmů ale i případné konflikty v týmu. Jednou z částí je také odměňování pracovníků v týmu i mimo něj. Protože dobře motivovaný pracovních je v práci spokojený a svou práci odvádí výborně. V praktické části bakalářské práce se zabýváme analýzou podniku jeho historií, organizační strukturou, výrobou v podniku a odměňováním zaměstnanců. Mezi návrhy změn a doporučení pro společnost patří nové složení pracovních týmů, jejich pojmenování, určení vedoucího, správné popsání cílů práce. | cze |
| dc.format | 48 s. (61 940 znaků) | |
| dc.format | 48 s. (61 940 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | tým | cze |
| dc.subject | týmová práce | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | tvorba týmu | cze |
| dc.subject | team | eng |
| dc.subject | teamwork | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | rewarding | eng |
| dc.subject | team creation | eng |
| dc.title | Týmová práce a tvorba týmů | cze |
| dc.title.alternative | Teamwork and team production | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 24205 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this work is the analysis of team work and team production in human resources management in a selected organization, design changes and recommendations to improve the management of this area. Because of the thesis company, named DREVYS PRO s.r.o. was analyzed, company is engaged in wood processing industry, production of furniture parts and contract manufacturing of wood.
The theoretical part describes the issue of work group, team, production teams and conflicts in the team as well. One part of it is also rewarding workers in the team. Well motivated worker is happy at work and doing his job well.
In the practical part of the thesis is the analysis of the company, company's history, organizational structure, production in the company and rewarding employees.
Among the proposals for amendments and recommendations for the company include a new composition of work teams, their name, determinate leader, correct description of the objectives of the work. | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-31 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
