| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Staněk, Aleš | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:27:26Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:27:26Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6076 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem mé bakalářské práce na téma: ,,Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku" je analýza současné situace a následný návrh případných změn.
Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury. Tato část popisuje motivaci, motivační faktory, jak by měl probíhat hodnotíci rozhovor, metody hodnocení a další důležité pojmy.
Praktická část obsahuje charakteristiku a historii podniku, současný motivační programu a systému hodnocení. Následují výsledky dotazníkového šetření. Na základě těchto výsledků jsou navržena doporučení ke zlepšení pro konkrétní společnost. | cze |
| dc.format | 61 s. (78 136 znaků) | |
| dc.format | 61 s. (78 136 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Hodnocení | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cze |
| dc.subject | dotazníkové šetření. | cze |
| dc.subject | Evaluation | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | evaluate interview | eng |
| dc.subject | questionnaire survey. | eng |
| dc.title | Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Evaluation and motivation of employees in the selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 28122 | |
| dc.description.abstract-translated | The main objective of my bachelor work ,,Evaluation and motivation of employees in the selected company? is analyze the present situation and after suggest the possible changes.
The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part is focused on knowledge from the specialized literature. This part decribes the motivation, motivational factors, how to make an evaluate interview, methods of evaluation and other important concepts.
The practical part contains the characteristics and history of the enterprise, present motivation program and system of evaluation. Below shows the results of the questionnaire survey. On the basis of these results recommendations are designed to improve for the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-30 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
