| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Čejková, Kristýna | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:27:27Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:27:27Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6078 | |
| dc.description.abstract | Práce je zaměřena na zjištění a vyhodnocení skutečného stavu v oblasti motivace a stimulace zaměstnanců vybraného podniku. Na základě získaných teoretických a praktických znalostí bylo cílem ukázat na chyby v oblasti motivování a stimulování zaměstnanců a navrhnout případné změny pro zlepšení. Teoretická část práce se zabývá definicí základních pojmů vztahujících se k motivaci a stimulaci. Pro zpracování této práce jsem zvolila Domov pro seniory Máj České Budějovice příspěvkovou organizaci. Zde bylo uskutečněno dotazníkové šetření. Pro získání vzorku respondentů byl použit náhodný výběr. Cílem šetření bylo zjistit postoj zaměstnanců k problematice motivace a stimulace v této organizaci. V závěru práce jsou uvedeny změny, které by měly přispět k lepší motivaci a stimulaci zaměstnanců této organizace. | cze |
| dc.format | 69 s., 13 s. příloh | |
| dc.format | 69 s., 13 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | hodnocení | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | evaluation | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | renumeration | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.title | Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Motivation and stimulation employees in a particular company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 28124 | |
| dc.description.abstract-translated | This work was focused on findings and evaluation of real state in the sphere of motivation and stimulation of employees of a company. On the basic of theoretical and practical knowledge, it was to show the faults in the sphere of people management and suggest possible changes for improvement. The theoretical part of the work deals with definitions of basic terms relating to motivation and stimulation. For processing of this thesis I chose Domov pro seniory Máj České Budějovice a semi-budgetary organization. There I made a questionnare research. To obtain a sample of respondents was used a random selection. The purpose of the research was to find out the employees attitude to the problems of motivation and stimulation in this company. At the end of the work there are suggested changes which should contribute to better motivation and stumulation of the employees of the organization. | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
