| dc.contributor.advisor | Vrchota, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Zajícová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:28:26Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:28:26Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-09-08 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6450 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je prostřednictvím analýzy výstupů z vyplněných dotazníků určení míry spokojenosti zaměstnanců ve státní správě. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou vymezeny jednotlivé pojmy, jako jsou veřejná a státní správa, organizace, lidské zdroje, motivace a především spokojenost zaměstnanců. Druhá část práce je zaměřena na analýzu jednotlivých definovaných výstupů z dotazníků a jejich vyhodnocení. Součástí práce jsou i navržená doporučení a postupy, prostřednictvím kterých je možné dosáhnout vyšší spokojenosti zaměstnanců a efektivnějšího využití lidských zdrojů ve státní správě. | cze |
| dc.format | 62 | |
| dc.format | 62 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Státní správa | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | State administration | eng |
| dc.subject | human resource | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | employees satisfaction | eng |
| dc.title | Spokojenost zaměstnanců ve státní správě | cze |
| dc.title.alternative | Employee satisfaction in the state administrative | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 24006 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this bachelor thesis is to determine the level of satisfaction of the employees within the state administrative due to results of the survey analysis. This bachelor thesis is divided in two parts. In theoretical part there are defined concepts such as public and state administration, organization, human resource, motivation and primarily employees' satisfaction. The second part is concentrated on the analysis of survey results and its evaluation. In one section there are also suggested recommendations and procedures through what we can achieve higher employee satisfaction and more effective human resource usage in state administration. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-10-08 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
