| dc.contributor.advisor | Vejsadová Dryjová, Marie | |
| dc.contributor.author | Kohoutová, Renata | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:28:53Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:28:53Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6519 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této bakalářské práce je analyzovat mzdový systém konkrétního podniku a na základě zjištěných skutečností navrhnout změny mzdového systému
Bakalářskou práci lze rozdělit na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá legislativní úpravou, charakteristikou pracovního poměru a způsoby odměňování. V praktické, druhé části je obsažena charakteristika mzdového systému vybraného podniku a jeho analýza. Analyzována je základní mzda, variabilní složka, zaměstnanecké výhody. Průměrná mzda společnosti je porovnávána s průměrnou mzdou ve stejném oboru. Následně jsou navrženy změny, které vedou k úspoře nákladů. Jedná se především o zapojení více druhů zaměstnaneckých výhod do mzdového systému. | cze |
| dc.format | 52 s. (11 456 znaků). | |
| dc.format | 52 s. (11 456 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Mzda | cze |
| dc.subject | základní mzda | cze |
| dc.subject | variabilní mzda | cze |
| dc.subject | ostatní plnění nepovažované za mzdu | cze |
| dc.subject | Wage | eng |
| dc.subject | basic wage | eng |
| dc.subject | variable wage | eng |
| dc.subject | supplies considered not to be wage | eng |
| dc.title | Mzdový systém ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Payroll system in the selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 31885 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this thesis is analyzing of payroll system of concrete company. On the basis of informations obtained I want to suggest the changes in payroll system of this concrete company.
This bachelor thesis is divided into two parts theoretical and practical part. Theoretical part is focused on legislative adjustment, characteristic of employment and different types of payoffs. In practical part we will find the characteristic and analyze of payroll system of chosen company. This analysis is focused on basic wage, variable component of wage and employee's benefits. The avarage wage in this company is compared with the avarage wage in the same business branch. There are also suggested changes that leads to cost savings, especially increasing utilization of employee's benefits. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-06-05 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
