| dc.contributor.advisor | Hlaváčková, Hana | |
| dc.contributor.author | Vaňáčová, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:29:03Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:29:03Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6534 | |
| dc.description.abstract | Problematika, kterou se zabývá bakalářská práce, je mzdový systém v České republice a jeho aplikace na vybranou účetní jednotku. Cílem je analyzovat mzdový systém ve výrobním podniku, který se zabývá výrobou kartáčnických a plastových výrobků a navrhnout kroky pro jeho zlepšení. Teoretická část práce se zabývá legislativní úpravou mzdové oblasti a vymezením základních pojmů, jako například mzdová politika, mzda a plat. V praktické části je charakterizován podnik a dále, na základě poskytnutých informací, zhodnocen jeho mzdový systém a navrhnuta opatření pro jeho zlepšení. Na závěr je uveden rozbor dotazníkového průzkumu na zjištění spokojenosti zaměstnanců v podniku. | cze |
| dc.format | 55 s. | |
| dc.format | 55 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mzdový systém | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | plat | cze |
| dc.subject | motivace zaměstnanců | cze |
| dc.subject | mzdová politika | cze |
| dc.subject | nároky zaměstnanců | cze |
| dc.subject | wage system | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | salary | eng |
| dc.subject | employee motivation | eng |
| dc.subject | wage policy | eng |
| dc.subject | entitlement of employees | eng |
| dc.title | Analýza mzdového systému ve vybrané účetní jednotce | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of earnings system in the selected accounting unit | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 31921 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis deals with analysing a wage system in a selected accounting unit and evaluating if this is in compliance with the legal regulations of the Czech Republic.The bachelor thesis is divided into two main parts, theoretical and practical. The theoretical contains theoretical information concerning wages. The introduction of the practical part deals with introducing the company and a brief summary of its history. It further focuses on characterization and analysis of employees, wage costs and system of remuneration.The conclusion contains strong and weak points of the remuneration system of employees and suggestions for improvement. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-06-02 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
