| dc.contributor.advisor | Srbová, Alena | |
| dc.contributor.author | Bednářová, Michaela | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:46:50Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:46:50Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7010 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem mé bakalářské práce je doporučení pro zkvalitnění řízení lidských zdrojů ve vybrané maloobchodní jednotce s využitím výsledků terénního výzkumu realizovaného u zaměstnanců nejen v ní pracujících včetně ekonomického zhodnocení.
Teoretická část je zaměřena na studium teoretických východisek a vysvětlení jednotlivých pojmů. Jako je obchod, maloobchod a jeho funkce. Dále se zabývá specifiky řízení lidských zdrojů a lidskými zdroji v maloobchodě.
V praktické části bude provedeno dotazníkové šetření nejen u vybrané maloobchodní jednotky, ale i u dalších maloobchodních jednotek v rámci ČR. Důvodem je porovnání řízení lidských zdrojů vybrané maloobchodní jednotky a ostatních maloobchodů v okolí. Na základě toho budou vypracovány návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybraném maloobchodě Trefa. | cze |
| dc.format | 73 s. (109 292 znaků) | |
| dc.format | 73 s. (109 292 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Obchod | cze |
| dc.subject | Maloobchod | cze |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | Personální řízení | cze |
| dc.subject | Specifika řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | Business | eng |
| dc.subject | retail trade | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | Personnel management | eng |
| dc.subject | Specifics of human resource management | eng |
| dc.title | Specifika řízení lidských zdrojů v maloobchodě | cze |
| dc.title.alternative | The Specifics of Human Resource Management in Retail | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36619 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the thesis is to recommend a way how to improve human resource management in selected retail units using the results of field research realized among employees who work not only there. It also includes economic evaluation of the results.
The theoretical part focuses on the study of the theoretical background and the explanation of the basic theoretical concepts. Such as business, retail and their functions. It also deals with specifics of human resource management and human resource in retail.
In practical part will be realized questionnaire survey not only in selected retail unit but also among the other units inside the Czech Republic. The reason for this is to compare human resources management of selected retail unit to the other units around. Based on the outcome, some suggestions for improvement of human resources management in selected retail unit Trefa will be proposed. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-10-06 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
