Zhodnocení zaměstnaneckého poměru - právní aspekty, daňové aspekty v podmínkách ČR

Abstract

Teoretická část bakalářské práce vysvětluje základní pojmy spojené se zaměstnáváním. Jedná se o termíny: řízení lidských zdrojů, získávání pracovníků, agenturní zaměstnávání. Dále je v praktické části popsána problematika souběhu funkcí, jsou prezentovány jednotlivé druhy pracovních poměrů a dochází ke stanovení vybraných nákladů zaměstnavatele na zaměstnance. Praktická část práce je založena na studiu odborné literatury a současných právních předpisů a aplikaci získaných poznatků ve vybrané společnosti. Ve zvolené společnosti s ručením omezeným došlo k objevení souběhu funkcí, tedy skutečnosti, kdy jsou společníci zároveň jednateli společnosti a také zaměstnanci. V práci jsou uvedena doporučení, jak souběh funkcí odstranit. Dopady jsou rozebrány z právního i daňového hlediska.