| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Bazalová, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:47:47Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:47:47Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7086 | |
| dc.description.abstract | Cílem této práce je analýza vzdělávání zaměstnanců. Zabývá se obecnými metodami firemního vzdělávání ve společnostech, jaké jsou možnosti vzdělávání pro jednotlivé firemní oddělení a různé pracovní pozice, trendy ve vzdělávacích metodách a teoretický přehled přístupu ke vzdělávání. Tato část práce definuje termíny lidský kapitál, lidské zdroje a význam profesního vzdělávání ve společnosti.
Další část je zaměřena na získané informace ze společnosti Čevak a.s. a aktuální systém vzdělávání v této společnosti. Hlavní cíl práce je analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti, analýza vzdělávacích aktivit, návrh efektivních změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti. | cze |
| dc.format | 56 s. (75 471 znaků) | |
| dc.format | 56 s. (75 471 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | analysis | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | training | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | company | eng |
| dc.title | Vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Employee Training in a Selected Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 37318 | |
| dc.description.abstract-translated | The goal of this paper is the analysis of employee training. It deals with general methods of business education in companies, what learning opportunities for individual departments and various work positions are available, trends in educational methods and theoretical overview of access to education. This part of the paper defines terms of human capital, human resources and the importance of professional education and training within a company.
Another part is focused on information obtained from the company ČEVAK a.s. and the current system of education in this company. The main goal of this work is the analysis of employee training this particular company, the analysis of educational and training activities, a proposal of effective changes and recommendations for management improvement in the field of education and training. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-05-26 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
