| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Uhlíř, Ladislav | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:47:54Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:47:54Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7093 | |
| dc.description.abstract | Cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný stav motivace a stimulace ve vybrané organizaci a následně navrhnout změny, které mohou vést ke zlepšení tohoto stavu. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se motivace a stimulace, teorie moticave či motivační profil. V závěru teoretické části jsou popsána specifika managementu ve školství. V praktické části je nejprve charakterizována vybraná organizace - OA Neveklov, dále je zde zhodnocen současný stav motivace a stimulace na základě dotazníkového šetření a rozhovoru s ředitelkou školy. Následně jsou podány konkrétní návrhy, které mohou vést ke zlepšení současného stavu motivace v organizaci. | cze |
| dc.format | 51 | |
| dc.format | 51 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | management | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | labour satisfaction | eng |
| dc.subject | management | eng |
| dc.title | Motivace a stimulace ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Motivation and Stimulation in the Chosen Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 37396 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this thesis is to propose changes which can improve the actual state of motivation and stimulation in the chosen organization. The methods of research are questionnaire for employees, an interview with management and the study of specialized literature. In the theoretical part there is a literary review of terms connected with the topic of the thesis. The practical part describes the chosen organization which is Business Academy Neveklov. Then there is description of motivation and stimulation in the organization. Based on questionnaire, interview and information from theoretical part, there are analysis and evaluation of the motivational program. The final part proposes some changes which can improve present motivation and stimulation. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
