| dc.contributor.advisor | Volek, Tomáš | |
| dc.contributor.author | Horal, Karel | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:48:32Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:48:32Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7129 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem bakalářské práce bylo zhodnotit vazbu mezi pracovním výkonem a odměňováním ve vybraném podniku. Pro tyto účely byla vybrána společnost Bioptická laboratoř s. r. o., kde zaměstnanci pobírají jak fixní, tak variabilní mzdu. V podniku bylo provedeno dotazníkové šetření. Na jeho základě byly doporučeny určité návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců. Hlavní nedostatky se projevily ve spravedlivosti hodnocení zaměstnanců a v systému benefitů. | cze |
| dc.format | 59 s. (78 847 znaků) | |
| dc.format | 59 s. (78 847 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | pracovní výkon | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | pracovníci | cze |
| dc.subject | mzdy | cze |
| dc.subject | podnik | cze |
| dc.subject | job performance | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | workers | eng |
| dc.subject | wages | eng |
| dc.subject | company | eng |
| dc.title | Vazba mezi pracovním výkonem a odměňováním v podniku | cze |
| dc.title.alternative | Linkage between Job Performance and Remuneration in the Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 38009 | |
| dc.description.abstract-translated | The main aim of this work is to valorize job performance and remuneration in the selected company. For the purposes of this thesis was chosen the company Bioptická laboratoř s. r. o. where employees have fixed or variable wages. In the company was used a questionnaire. On the basis of questionnaire were recommended some proposals to improve the system of remuneration of employees. The main shortcomings were found in an evaluation system, mainly in the justice and a benefits. | eng |
| dc.date.accepted | 2015-05-25 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Strukturální politika EU pro veřejnou správu | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Hospodářská politika a správa | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
