Systém odměňování zaměstnanců vybraného podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v podniku. Odměna je jednou z nejdůležitějších, ale nejdražších pobídek pro podnikání. Společnost proto potřebuje najít rovnováhu mezi spokojeností zaměstnanců a obchodní prosperitou. Na základě mzdového systému, používaného v podniku, práce dále popisuje vliv mzdových nákladů na hospodářský výsledek.

Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému v podniku a zkoumá vliv současného mzdového systému na konečný výsledek hospodaření. Práce zjišťuje mzdový systém prostřednictvím dotazníkového šetření, sledování mzdových nákladů a výsledku hospodaření a vnitropodnikových materiálů. Výsledkem je nově navržený systém odměňování zaměstnanců a jeho dopad na náklady a hospodářský výsledek vybraného podnikatelského subjektu.