Daňové a účetní aspekty zaměstnaneckých benefitů družstva

Abstract

Správně nastavený systém odměňování, za pomoci široké škály nabízených zaměstnaneckých benefitů, je důsledkem získání a zejména udržení kvalitních zaměstnanců na svých pracovištích. Cílem diplomové práce je analýza systému zaměstnaneckých benefitů v účetní a daňové oblasti zvoleného družstva a navržení daňové optimalizace struktury benefitů z pohledu družstva. V praktické části jsou využívány následující metody: řízený rozhovor, metoda analýza a komparace, dotazníkové šetření, statistická metoda Pearsonův chí-kvadrát test a syntéza. Závěr práce zahrnuje doporučení návrhu změn systému benefitů vedoucí k daňové optimalizaci současného stavu poskytovaných benefitů.