Zobrazují se záznamy 1848-1867 z 2449

    • Strategie trhu služeb cestovního ruchu na regionální úrovni. 

      Šustrová, Jana (Jihočeská univerzita, 2008)
      Diplomová práce se zabývá analýzou služeb cestovního ruchu ve vybrané oblasti - na Lipensku. Součástí práce je situační analýza, anylýza cestovního ruhu ze strany nabídky i poptávky a SWOT analýza. Poptávková strana trhu ...
    • Strategie uvedení inovace na trh 

      Fialová, Ivana (Jihočeská univerzita, 2008)
    • Strategie uvedení obchodní značky na trh 

      Šťastná, Tereza (Jihočeská univerzita, 2015)
      Cílem diplomové práce bylo navrhnout strategii k uvedení obchodní značky na trh a vhodná opatření vedoucí k posílení značky ve fázi růstu. Provedla jsem marketingový výzkum, který mi pomohl zjistit, jak značku vnímají její ...
    • Strategie výrobního podniku na Vltavotýnsku 

      Trávníčková, Jana (Jihočeská univerzita, 2012)
      Cílem práce je zhodnocení ekonomiky podniku Vltavotýnska, posouzení jeho současné podnikové strategie v návaznosti na disponibilní zdroje výroby v okolí podniku a podle předpokládaných měnících se podmínek tržního prostředí. V ...
    • Struktura úspor českých domácností v závislosti na vývoji ekonomiky ČR 

      Jarolímková, Michaela (Jihočeská univerzita, 2021)
      Diplomová práce se zabývá vybranými otázkami struktury úspor českých domácností a ekonomikou České republiky. Úspory domácností tvoří důležitou část každé ekonomiky, a proto je důležité tyto úspory sledovat. Diplomová ...
    • Strukturální fondy 

      Houšková, Lenka (Jihočeská univerzita, 2009)
      Diplomová práce na téma Strukturální fondy přináší ucelený přehled strukturálních fondů v teoretické části, objasňuje oblast regionální politiky EU, jejich cílů a nástrojů pro programovací období 2000 - 2006, 2007 - 2013. ...
    • Subjekty neziskového sektoru v sociální oblasti 

      Fryková, Dana (Jihočeská univerzita, 2017)
      Tato diplomová práce se věnuje subjektům neziskového sektoru v sociální oblasti, které jsou důležitým nástrojem, který slouží především k odstraňování sociálního vyloučení ve společnosti. Sociální služby napomáhají osobám ...
    • Suburbanizační procesy ve vybraných aglomeracích České republiky 

      Sobotová, Jana (Jihočeská univerzita, 2008)
      Diplomová práce se zaobírá otázkou procesu rezidenční suburbanizace v Pražské, Brněnské, Ostravské a Plzeňské aglomeraci. Jejím hlavním cílem je vymezení suburbanizačního území v rámci vybraných aglomerací na základě ...
    • Systém e-learningových kurzů se zaměřením na zvyšování informační gramotnosti 

      Matuška, Miroslav (Jihočeská univerzita, 2012)
      Cílem této diplomové práce je vytvoření manuálu pro e-learningový systém Moodle 2.1 a sestavení čtyř kurzů zaměřených na nejpoužívanější kancelářské programy současnosti. Cílem práce je rovněž ověření hypotézy, která tvrdí, ...
    • Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci 

      Lavička, Václav (Jihočeská univerzita, 2016)
      Cílem diplomové práce bylo analyzovat současný stav systému hodnocení a odměňování v organizaci, kterou jsem si sám zvolil a navrhnout možná zlepšení, která by zvýšila efektivnost daného systému. Pro dosažení daného cíle ...
    • Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci 

      Remtová, Jitka (Jihočeská univerzita, 2017)
      Cílem této diplomové práce s názvem Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci bylo analyzovat systém hodnocení a odměňování osobních bankéřů v Moneta Money Bank a.s. Na základě těchto analýz navrhnout ...
    • Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci 

      Krulcová, Michaela (Jihočeská univerzita, 2018)
      Diplomová práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku Vesa Velhartice, a. s. ve Velharticích. Tato společnost se zabývá pěstováním a šlechtěním odrůd brambor. Mezi další činnosti podniku patří ...
    • Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci 

      Linhartová, Andrea (Jihočeská univerzita, 2020)
      Cílem této diplomové práce je provedení analýzy stávajícího systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci a následné stanovení návrhů změn. Zvolenou organizací je Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Práce je ...
    • Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci 

      Zemanová, Nikola (Jihočeská univerzita, 2021)
      Cílem diplomové práce jsou návrhy změn na zlepšení systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci vycházející z analýz, posouzení a zhodnocení řízení této oblasti. V teoretické části práce je použita literatura, která ...
    • Systém hodnocení zaměstnaců ve vybrané organizaci 

      Haruda, Martin (Jihočeská univerzita, 2015)
      V diplomové práci jsem se zaměřil na "Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci." Praktická část je zaměřena především na analýzu stávajícího systému a návrhu změn pro aktualizaci systému hodnocení pro Všeobecnou ...
    • Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci 

      Esserová, Hana (Jihočeská univerzita, 2017)
      Diplomová práce je zaměřena na Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je zhodnocení stávajícího systému hodnocení zaměstnanců a navržení změn vedoucích ke zlepšení. Hodnocení zaměstnanců by mělo zasahovat ...
    • Systém kalkulace nákladů a jeho využívání v podniku 

      Brychtová, Klára (Jihočeská univerzita, 2007)
      V diplomové práci je provedena analýza systému kalkulace nákladů v podmínkách vybraného podniku. Je posouzen systém sledování nákladů v druhovém členění, v členění podle odpovědnostních středisek i sestavování kalkulací ...
    • Systém managementu kvality ve vybraném podniku služeb 

      Žítková, Tereza (Jihočeská univerzita, 2018)
      Cílem této diplomové práce byl popis a analýza systému managementu ve vybraném podniku služeb a navržení opatření na zlepšení. Pro vypracování diplomové práce byla vybrána společnost GEFOS inženýring. Tato diplomová práce ...
    • Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci 

      Benešová, Kristýna (Jihočeská univerzita, 2019)
      Diplomová práce se zabývá systémem motivace a odměňování zaměstnanců v organizaci. V dané problematice je analyzováno, jaký vliv má systém odměn a motivace na spokojenost zaměstnanců. V práci je analyzován mzdový systém a ...
    • Systém motivace pracovníků ve vybrané organizaci 

      Pištěláková, Veronika (Jihočeská univerzita, 2017)
      Cílem práce bylo zhodnocení systému motivace pracovníků ve vybrané organizaci a navržení změn vedoucích ke zlepšení řízení této oblasti.Pro analyzování skutečností jsem si vybrala organizaci Hervis sport a móda s.r.o.V ...