Prohlížení Ekonomická fakulta dle názvu
Zobrazují se záznamy 972-991 z 2449
-
Moderní řízení vztahů se zákazníky
(Jihočeská univerzita, 2021)Cílem diplomové práce je zhodnocení trendů v současném moderním řízení vztahů se zákazníky s důrazem na využívání a zpracování dat systému CRM, najít problematická místa a navrhnout změny a doporučení. Pozorován je systém ... -
Moderní technologie v maloobchodě
(Jihočeská univerzita, 2013)Diplomová práce se zaobírá analýzou moderních maloobchodních technologií a zjišťuje současné povědomí a znalost u spotřebitelů. Největší důraz je v této práci kladen na samoobslužné pokladny. V úvodní části práce jsou ... -
Moderní trendy v hotelnictví a gastronomie v Jihočeském kraji
(Jihočeská univerzita, 2009)Diplomová práce je zaměřena na zhodocení a analýzu moderních trendů v hotelnictví a gastronomii v Jihočeském kraji. Teoretická část práce informuje čtenáře o vývoji moderních trendů a vysvětluje odbornou terminologii, která ... -
Motivace a její vliv na pracovní spokojenost
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem diplomové práce je analýza motivace, motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci v souvislosti s pracovní spokojeností. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2011)Cílem diplomové práce s názvem "Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku" bylo provést analýzu současné situace ve společnosti O.T.E.C. CR s.r.o. z hlediska motivace a odměňování lidských zdrojů, a rovněž ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Hlavním cílem této diplomové práce je analýza stavu v odměňování zaměstnanců a způsobu jejich motivace. Na základě zjištěných výsledků navrhnout případnou změnu systému.Cílem první, teoretické části je provedení syntézy ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem této diplomové práce byl rozbor motivace a systému odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, návrhy změn a doporučení na zlepšení řízení v této oblasti. Tato práce má dvě hlavní části a to teoretickou a praktickou. ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2021)Předmětem této práce je motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a odměňování zaměstnanců jsou považovány za velmi důležité činnosti každého podniku, protože lidské zdroje jsou pro společnost konkurenční ... -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů
(Jihočeská univerzita, 2012)Tato diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, konkrétně na oblast jejich motivace a na oblast jejich rozvoje a vzdělávání. Cílem práce je analýza motivace a personálního rozvoje ve Velké pojišťovací společnosti, ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem diplomové práce na téma "Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura" bylo provést zhodnocení systému motivace a stimulace pracovního jednání ve vybrané organizaci a navrhnout případné změny zejména ... -
Motivace a stimulace pracovníků
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem práce je zjistit jak ovlivňuje motivace a stimulace pracovníky České pošty. Konkrétně je práce zaměřena na posouzení motivačních a stimulačních faktorů pracovníků České pošty a celkové pracovní spokojenosti.Posuzování ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem práce bylo vymezit základní přístupy motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci, se zaměřením na systém odměňování, dále posoudit jeho funkčnost a efektivnost a případně navrhnout doporučení a změny, které ... -
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2017)Tato diplomová práce je zaměřena na prozkoumání a analýzu současného stavu motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Na základě zjištění stupně motivace a stimulace zaměstnanců byla navržena nápravná opatření, ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraných podnicích
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce byla analýza motivace a stimulace zaměstnanců se zaměřením na vzdělávání a řízení lidských zdrojů ve vybraných podnicích. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci ... -
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
(Jihočeská univerzita, 2015)Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců v podmínkách neziskové organizace a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. Pro dosažení cíle byla vybrána Základní škola ... -
Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2011)Cílem diplomové práce bylo zanalyzovat současný motivační systém vybrané společnosti a navrhnout další možnosti vzdělávání zaměstnanců. V práci je charakterizována společnost MOTOR JIKOV Fostron, dlouholetý zavedený systém ...