Ekonomická fakulta: Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 421-440 z 2449
-
Optimalizace správy vozového parku
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce se zabývá hodnocením stávajícího stavu vozového parku ve vybrané společnosti. Popisuje rozvoj silniční dopravy a jeho vliv na firemní vozidla. Nabízí náhled do legislativních norem půjčování aut ... -
Management lidských zdrojů ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2018)Práce se věnuje managementu lidských zdrojů na pobočce mezinárodní neziskové organizace AIESEC. Cílem práce je zhodnotit a charakterizovat personální činnosti na pobočce a navrhnout rámcové změny pro zlepšení činností. Zhodnocení ... -
Optimalizace systému řízení reverzní logistiky odpadů
(Jihočeská univerzita, 2018)V této diplomové práci je věnovaná pozornost nakládání s odpady, čímž se rozumí shromažďování, soustřeďování, sběr, výkup, třídění, přeprava, skladování, úprava, využívání a samozřejmě odstraňování odpadu. Tato práce se ... -
Faktory ovlivňující kapitálové výdaje krajů
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem této diplomové práce je zhodnotit kapitálové výdaje krajů z hlediska jejich výše, struktury a dynamiky. Na datech 13 krajů České republiky za období 2002 až 2016 byla provedena analýza s cílem určit determinanty ... -
Faktory ovlivňující dotační příjmy obcí
(Jihočeská univerzita, 2018)Předmětem této diplomové práce bylo zhodnotit agregátní údaje o dotačních příjmech obcí, posoudit jejich variabilitu v časovém a průřezovém srovnání a nalézt faktory, které působí na jejich velikost a dynamiku. Pro provádění ... -
Specifika účetnictví nestátních neziskových organizací
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce se zaměřuje na neziskové organizace, způsoby financování jejich činnosti a na účtování vybraných zdrojů financování, tj. darů a dotací. Dále se věnuje srovnání účtování těchto zdrojů financování v ... -
Postavení a význam místních poplatků
(Jihočeská univerzita, 2018)Diplomová práce na téma Postavení a význam místních poplatků se soustředí na dílčí část daňových příjmů obcí, které se podle rozpočtové skladby označují jako místní poplatky. I když mají fakultativní charakter, zákon č. ... -
Vykazování finančních derivátů v účetnictví a jejich využití ve finančním řízení
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce se zabývá problematikou finančních derivátů, jejich zachycením, klasifikací, účetním pohledem a využitím na příkladu konkrétní účetní jednotky. V teoretické části jsou celkově shrnuty teoretické poznatky ... -
Reporting, controlling a interní audit - jejich využití ve finančním řízení
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce je zaměřena na controlling, interní audit, reporting a jejich využití ve finančním řízení. Cílem práce je definice teoretických poznatků a východisek přístupů a jejich aplikace na konkrétním podniku. ... -
Analýza cash flow a jeho využití ve finančním rozhodování
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce je zaměřená na přehled o peněžních tocích, jeho podstatu, metody sestavování a využití při finančním řízení podniku. V první části práce je seznámení s teoretickými poznatky, které jsou ve vlastním ... -
Detekce výskytu účetních chyb a podvodů
(Jihočeská univerzita, 2018)Tématem této diplomové práce je možnost detekce chyb a podvodů v účetnictví. Cílem práce je zhodnotit, jak je uživatel účetní závěrky schopen posoudit riziko výskytu účetních chyb a podvodů pouze z volně dostupných účetních ... -
Možnosti detekce rizika podvodu a účetních chyb v podmínkách českých účetních předpisů
(Jihočeská univerzita, 2018)Hlavním cílem diplomové práce je analýza účetnictví vybraného podnikatelského subjektu za účelem vyhodnocení rizika účetních chyb a podvodů v jednotlivých oblastech účetnictví a zjištění možného dopadu do vypovídací ... -
Auditorské riziko při plánování a testování výnosů v podmínkách českých účetních předpisů
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem diplomové práce je provedení analýzy testů věcné správnosti zaměřených na vykazované výnosy u vybraných společností a následně vyhodnocení zjištěných rizikových oblastí. Práce je rozdělena na dvě části. První, ... -
Účetní závěrka a její využití managementem podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Účetní jednotky jsou poviny vést účetnictví podle platných zákonů, vyhlášek a stantardů, aby na konci každého účetního období mohly sestavit účetní závěrku, která bude poskytovat věrný a poctivý obraz o účetnictví a finanční ... -
Vnitropodnikové účetní směrnice, jejich význam a zpracování pro vybranou účetní jednotku
(Jihočeská univerzita, 2018)Předložená diplomová práce se věnuje problematice vnitropodnikových účetních směrnic. Dané téma je aktuální a významné s ohledem na fakt, že podle řady auditorů patří absence či nedostatečné zpracování vnitropodnikových ... -
Motivace a její vliv na pracovní spokojenost
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem diplomové práce je analýza motivace, motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci v souvislosti s pracovní spokojeností. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci ... -
Podniková kultura jako faktor funkčnosti
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato diplomová práce se zabývá charakteristikou podnikové kultury u vybraného podniku. Práce se konkrétně zaměřuje na žádoucí stav funkčnosti podnikové kultury. V metodice je kritérium žádoucí funkčnosti podnikové kultury ... -
Podniková kultura a personální činnosti ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Tématem této diplomové práce je Podniková kultura a personální činnosti ve vybraném podniku. Cílem práce je charakterizovat podnikovou kulturu za pomoci specifikace jejích rozhodujících kulturních dimenzí v návaznosti na ... -
Podniková kultura jako faktor motivace
(Jihočeská univerzita, 2018)Hlavním cílem této diplomové práce je specifikace problematiky podnikové kultury se zaměřením na její kulturní dimenze a možného motivačního faktoru ve směru znalostní ekonomiky. Tato diplomová práce porovnává současný ... -
Vzdělávání, motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem diplomové práce je vyhodnocení současného systému vzdělávání, motivace a odměňování ve vybrané organizaci a následně navrhnout změny v systému vzdělávání, motivace a odměňování. Teoretická část se týká porozumění ...