| dc.contributor.advisor | Šimečková, Jana | |
| dc.contributor.author | Buriánková, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-19T13:05:24Z | |
| dc.date.available | 2021-11-19T13:05:24Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.submitted | 2011-03-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/2842 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou rovnosti mužů a žen na trhu práce. V teoretické části je rozpracována otázka genderových stereotypů, dále legislativní úprava rovnosti na trhu práce a programy vytváření rovných příležitostí, tedy gender mainstreaming a pozitivní opatření. Významnou část představuje kapitola týkající se diskriminace při hledání zaměstnání a také otázka rovnosti v pracovním procesu.
Praktickou část tvoří zejména analýza a interpretace dat získaných z dotazníkového šetření. Šetření bylo realizováno na Táborsku a zjišťovalo, zda se muži a ženy setkávají při hledání zaměstnání s diskriminací ze strany zaměstnavatelů a zda muži zastávají častěji než ženy pracovní pozice s vyšší odpovědností. | cze |
| dc.format | 50 s. | |
| dc.format | 50 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | genderové stereotypy | cze |
| dc.subject | rovnost na trhu práce | cze |
| dc.subject | diskriminace | cze |
| dc.subject | genderová segregace | cze |
| dc.subject | platová nerovnost | cze |
| dc.subject | gender stereotypes | eng |
| dc.subject | equal opportunities on the labour market | eng |
| dc.subject | gender discrimination | eng |
| dc.subject | gender segregation | eng |
| dc.subject | wage inequality | eng |
| dc.title | Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce na Táborsku | cze |
| dc.title.alternative | Equal Opportunities for Men and Women on the Labour Market in the Region of Tábor | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 21584 | |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor work focuses on the issue of equal opportunities for men and women on the labour market. The theoretical part develops both the question of gender stereotypes and the legislative change of gender equality on the labour market. It also covers the schemes of creation of equal opportunities. One of the most important parts is the chapter dealing with discrimination when applying for a job and also with the question of equality during the work process.
The practical part consists of the analysis and the interpretation of the data gained from questionnaires. The survey was realized in the region of Tábor and was supposed to find out if men and women have to face some kind of discrimination from employers and if men work on posts with a higher responsibility more often than women. | eng |
| dc.date.accepted | 2011-05-31 | |
| dc.description.department | Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální a charitativní práce | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální péče | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
