| dc.contributor.advisor | Kocourková, Markéta | |
| dc.contributor.author | Poláková, Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:24:00Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:24:00Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43856 | |
| dc.description.abstract | Tato práce zkoumá výběr a získávání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Bakalářská práce zkoumá metody, které jsou popsány v odborné literatuře. Zvláštní pozornost je věnována výběrové metodě prostřednictvím internetových stránek, mezi které patří LinkedIn, Facebook a Twitter. Dále je práce zaměřena na pohovory, podmínky získávání zaměstnanců a metody výběru.
V další části se práce zaměřuje na samotnou společnost, její popis a analýzu současného systému výběru a získávání zaměstnanců. Tento výzkum probíhá pomocí dotazníkového šetření se zaměstnavateli a zaměstnanci.
Dále práce zkoumá výběr z pohledu cílové skupiny pomocí dotazníkového šetření a jeho výsledky jsou znázorněny pomocí grafů, které jsou doplněny slovními komentáři.
Dle průzkumu jsou zaměstnanci spokojeni se stávajícím systémem výběru a získávání zaměstnanců. Ale nemají dostatek zaměstnanců. Také potřebují ve firmě alespoň jednoho dalšího zaměstnance.
Závěrečná část obsahuje navrhované změny a doporučení ve vybrané společnosti.
Bakalářská práce je zaměřená na získávání a výběr zaměstnanců ve firmě Larx s. r. o. | cze |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Výběr zaměstnanců | cze |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | metody výběru | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | internetové stránky | cze |
| dc.subject | Hire of workers | eng |
| dc.subject | selection of workers | eng |
| dc.subject | selection methods | eng |
| dc.subject | internet websites | eng |
| dc.subject | questionnaire. | eng |
| dc.title | Trendy v získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Trends in Recruitment and Selection Employees in Selected Organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 60172 | |
| dc.description.abstract-translated | This work explores the trends of selection and recruitment of workers in a chosen company. The bachelor work explores concepts and methods described in literature. Special attention is paid to a selection method of recruitment through internet websites such as LinkedIn, Facebook, and Twitter. This work is focused on the interviews, hire conditions and methods of recruitment.
In the next step the work describes the company itself and deals with an analysis of the system of recruitment and selection of employees and research which uses questionnaire with employers and employees.
This work also deals with a questionnaire survey from the perspective of the target group and its results are presented in the form of graphs and they are supplemented by verbal comments.
According to the research, the employees are satisfied with the system selection and recruitment of workers. But they do not have enough employees and they need at the least one other employees.
The final part includes proposed amendments to a recommendation in a selected area. The Bachelor work is focused on recruitment and personal selection in company Larx s. r. o. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
