| dc.contributor.advisor | Hrubý, Rudolf | |
| dc.contributor.author | Horecká, Eva | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:28:14Z | |
| dc.date.available | 2021-11-24T14:28:14Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6152 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce bylo identifikovat závažné problémy týkající se rovných práv zaměstnanců, zvláště diskriminace. A dále zanalyzovat zda se těmito problémy, a dalšími skutečnostmi s tímto souvisejícími, dostatečně zabývají zákony a právní předpisy ČR a předpisy, směrnice EU. | cze |
| dc.format | 51 s., přílohy 15 s. | |
| dc.format | 51 s., přílohy 15 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Diskriminace | cze |
| dc.subject | trh práce | cze |
| dc.subject | rovné zacházení | cze |
| dc.subject | právo | cze |
| dc.subject | Discrimination | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.subject | equal treatment | eng |
| dc.subject | law | eng |
| dc.title | Rovné zacházení se zaměstnanci | cze |
| dc.title.alternative | Equal treatment of employees | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 28622 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this bachelor thesis has been identifying of serious problems regarding equal rights of employees, especially discrimination. Furthermore, analysing a question whether the laws, law rules of the Czech Republic and regulations and guidelines of the Europian Union focus on these problems and other facts related to them. | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-27 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
