HR marketing ve vybrané organizaci

Musilová, Markéta

dc.contributor.advisor	Kocourková, Markéta
dc.contributor.author	Musilová, Markéta
dc.date.accessioned	2024-03-12T06:53:24Z
dc.date.available	2024-03-12T06:53:24Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020-04-30
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/41845
dc.description.abstract	V této bakalářské práci jsem se zabývala zpracováním přehledu problematiky v oblasti Human Resource marketingu ve vybrané organizaci spolu s kontextem personálního marketingu. Personální marketing se dělí na interní a externí personální marketing a je zaměřený na proces získávání pracovníků, výběr pracovníků a péčí o stávající zaměstnance. Dalším rozebraným tématem byly poskytované bonusy a benefity, možnosti kariérního růstu a budování zaměstnavatelské značky. Závěr práce obsahuje návrhy a doporučení, které zaručí větší prosperitu společnosti.	cze
dc.format	68 s. (69 531 znaků)
dc.format	68 s. (69 531 znaků)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personální marketing	cze
dc.subject	externí personální marketing	cze
dc.subject	interní personální marketing	cze
dc.subject	značka zaměstnavatele	cze
dc.subject	Human Resource marketing	eng
dc.subject	personnel marketing	eng
dc.subject	internal personnel marketing	eng
dc.subject	external personnel marketing	eng
dc.subject	Employer brand	eng
dc.title	HR marketing ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	HR marketing in a selected organisation	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.identifier.stag	56845
dc.description.abstract-translated	In this bachelor thesis I dealt with the issue of Human Resource marketing in a selected organisation with the concept of personnel marketing. Personnel marketing is divided into internal and external personnel marketing. Personnel marketing is focused on processes of obtaining human resources, selecting human resources and retaining current human resources in a company. Another discussed topics were benefits and bonuses, opportunity of career growth and building the Employer brand. The conclusion of the bachelor thesis contains the proposed changes and some measures that make selected company more prosperous.	eng
dc.date.accepted	2020-07-02
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Obchodní podnikání	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze