Prohlížení dle názvu
Zobrazují se záznamy 15450-15469 z 42267
-
Motivace a očekávání žadatelů o osvojení ve zdravotně sociálním kontextu
(Jihočeská univerzita, 2006) -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2009)Má bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V první části jsem se zabývala základními pojmy motivace, teoriemi motivace, ovlivňováním, stimulací a odměňováním. V druhé části bakalářské práceje popsána situace společnosti ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2008)Cílem mé práce bylo provést analýzu současného stavu motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku a navrhnout případné změny, které by vedly k vyšší prosperitě firmy. Pro svou práci jsem si zvolila společnost ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2011)Cílem diplomové práce s názvem "Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku" bylo provést analýzu současné situace ve společnosti O.T.E.C. CR s.r.o. z hlediska motivace a odměňování lidských zdrojů, a rovněž ... -
Motivace a odměňování pracovníků
(Jihočeská univerzita, 2011)Bakalářské práce je zaměřena na analýzu systému motivace a odměňování pracovníků ve společnosti Mlékárna Pavel Nechyba, spol.s r.o. Cílem práce je analýza současného systému motivace a odměňování pracovníků ve vybraném ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2011) -
Motivace a odměňování pracovníků ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Hlavním cílem této diplomové práce je analýza stavu v odměňování zaměstnanců a způsobu jejich motivace. Na základě zjištěných výsledků navrhnout případnou změnu systému.Cílem první, teoretické části je provedení syntézy ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem této diplomové práce byl rozbor motivace a systému odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, návrhy změn a doporučení na zlepšení řízení v této oblasti. Tato práce má dvě hlavní části a to teoretickou a praktickou. ... -
Motivace a odměňování ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování a motivace ve vybraném středním podniku. Motivace a odměňování jsou aktivity, které jsou součástí řízení lidských zdrojů a jsou velice důležité pro každý podnik. Motivace ... -
Motivace a odměňování ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2008)Cílem mé diplomové práce je analýza současného systému odměňování a motivace pracovníků a na základě této analýzy pak návrh na zlepšení stávajícího způsobu motivace. -
Motivace a odměňování ve vybraných institucích
(Jihočeská univerzita, 2017)Hlavním cílem mé bakalářské práce byla analýza systému motivace a odměňování ve dvou různých institucích, a to na základě studia odborné literatury a výsledků získaných z dotazníkového šetření a návrh na zlepšení zjištěných ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců v malém podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Tato bakalářská práce je věnována motivaci a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě. Cílem práce je udělat analýzu motivování a odměňování ve firmě MA-DONA s.r.o. a navrhnout zlepšení těchto procesů. V teoretické části ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců v malých podnicích
(Jihočeská univerzita, 2010)Otázka motivace je velice významná ve všech podnicích a to bez ohledu na to, kolik pracovníků konkrétně zaměstnávají. Dobře motivovaní zaměstnanci často pracují lépe, svědomitěji a jsou více loajální. Díky tomu jsou základem ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2017)Motivace a odměňování zaměstnanců je v těchto dnech velkým tématem mezi podniky všech velikostí. Tato bakalářská práce se právě proto věnuje motivaci zaměstnanců a jejich odměňováním. První část mé bakalářské práce obsahuje ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2020)Bakalářská práce se zaměřuje na účinnost motivačních nástrojů ve vybrané společnosti. V dané problematice byla zkoumána úroveň spokojenosti zaměstnanců s benefity a odměnami, které společnost poskytuje a byla testována ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Decathlon je mezinárodním prodejcem sportovního zboží a vybavení. Jedna z jeho poboček se nachází i v Českých Budějovicích. Většina zaměstnanců této prodejny jsou studenti, kteří zde pracují na částečný úvazek. Způsob, jak ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2021)Předmětem této práce je motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a odměňování zaměstnanců jsou považovány za velmi důležité činnosti každého podniku, protože lidské zdroje jsou pro společnost konkurenční ... -
Motivace a postoje k práci ve vybraných podnicích
(Jihočeská univerzita, 2005) -
Motivace a potřeby pěstounů
(Jihočeská univerzita, 2017)Bakalářská práce se zabývá pěstouny z hlediska jejich motivace a potřeb. Nejdříve je představena pěstounská péče jako forma náhradní rodinné péče, její legislativní ukotvení a teoretické poznatky, které se k ní a k jejímu ... -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů
(Jihočeská univerzita, 2012)Tato diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, konkrétně na oblast jejich motivace a na oblast jejich rozvoje a vzdělávání. Cílem práce je analýza motivace a personálního rozvoje ve Velké pojišťovací společnosti, ...