Prohlížení Ekonomická fakulta dle názvu
Zobrazují se záznamy 965-984 z 2449
-
Modely splácení hypoték - srovnání situace v ČR a v zahraničí
(Jihočeská univerzita, 2007)V teoretické části udávám přehled o termínech užívaných v souvislosti s hypotečními úvěry, používané matematické modely v odborné literatuře. V praktické části jsem si vybrala Českou spořitelnu a Komerční banky. Představuji ... -
Moderní manažerské metody a techniky jako faktor konkurenceschopnosti podnikatelského subjektu
(Jihočeská univerzita, 2011)Existuje mnoho metod a technik řízení a vzhledem k tomu, že konkurenční boj výrazně posiluje, je třeba do řízení zavádět nové trendy a prvky. Připravený management se nebojí jít do změn a dosahovat tak dlouhodobých ... -
Moderní marketingová komunikace vybraného města v oblasti cestovního ruchu
(Jihočeská univerzita, 2020)Hlavním cílem práce bylo identifikovat a zhodnotit nástroje marketingové komunikace destinace České Budějovice a v návaznosti na to, navrhnout změny vedoucí k jejímu zlepšení. Součástí práce byl smíšený výzkum, který byl ... -
Moderní marketingové metody užité v C2C systémech internetového obchodu
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem dané diplomové práce bylo nalézt optimální kombinaci a užití aktuálně realizovaných a plánovaných marketingových přístupů v projektu Salón Umění a identifikovat jejich dopad na společnosti Grados CZ. Výsledkem práce ... -
Moderní metody řízení nákladů
(Jihočeská univerzita, 2013)Hlavním cílem této diplomové práce je provést analýzu nákladů podniku s fiktivním názvem PROFIL s.r.o. za období 2007 - 2012 a následně navrhnout opatření vedoucí ke zvyšování výkonnosti tohoto podniku prostřednictvím ... -
Moderní měřítka výkonnosti podniku
(Jihočeská univerzita, 2008)Tato práce se nejdříve zabývá výkonností podniku a rozdíly mezi tradičními a moderními ukazateli finanční výkonnosti podniku. Praktická část diplomové práce je zaměřena na moderní měřítka výkonnosti podniku. Jako zástupce ... -
Moderní měřítka výkonnosti podniku
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem této diplomové práce bylo zhodnotit výkonnost podniku za pomocí tradičních a moderních ukazatelů a identifikovat klíčové determinanty výkonnosti. V teoretické části bylo popsáno měření výkonnosti podniku v kontextu ... -
Moderní řízení vztahů se zákazníky
(Jihočeská univerzita, 2021)Cílem diplomové práce je zhodnocení trendů v současném moderním řízení vztahů se zákazníky s důrazem na využívání a zpracování dat systému CRM, najít problematická místa a navrhnout změny a doporučení. Pozorován je systém ... -
Moderní technologie v maloobchodě
(Jihočeská univerzita, 2013)Diplomová práce se zaobírá analýzou moderních maloobchodních technologií a zjišťuje současné povědomí a znalost u spotřebitelů. Největší důraz je v této práci kladen na samoobslužné pokladny. V úvodní části práce jsou ... -
Moderní trendy v hotelnictví a gastronomie v Jihočeském kraji
(Jihočeská univerzita, 2009)Diplomová práce je zaměřena na zhodocení a analýzu moderních trendů v hotelnictví a gastronomii v Jihočeském kraji. Teoretická část práce informuje čtenáře o vývoji moderních trendů a vysvětluje odbornou terminologii, která ... -
Motivace a její vliv na pracovní spokojenost
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem diplomové práce je analýza motivace, motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci v souvislosti s pracovní spokojeností. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2011)Cílem diplomové práce s názvem "Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku" bylo provést analýzu současné situace ve společnosti O.T.E.C. CR s.r.o. z hlediska motivace a odměňování lidských zdrojů, a rovněž ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Hlavním cílem této diplomové práce je analýza stavu v odměňování zaměstnanců a způsobu jejich motivace. Na základě zjištěných výsledků navrhnout případnou změnu systému.Cílem první, teoretické části je provedení syntézy ... -
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem této diplomové práce byl rozbor motivace a systému odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, návrhy změn a doporučení na zlepšení řízení v této oblasti. Tato práce má dvě hlavní části a to teoretickou a praktickou. ... -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2021)Předmětem této práce je motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a odměňování zaměstnanců jsou považovány za velmi důležité činnosti každého podniku, protože lidské zdroje jsou pro společnost konkurenční ... -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů
(Jihočeská univerzita, 2012)Tato diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, konkrétně na oblast jejich motivace a na oblast jejich rozvoje a vzdělávání. Cílem práce je analýza motivace a personálního rozvoje ve Velké pojišťovací společnosti, ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem diplomové práce na téma "Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura" bylo provést zhodnocení systému motivace a stimulace pracovního jednání ve vybrané organizaci a navrhnout případné změny zejména ... -
Motivace a stimulace pracovníků
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem práce je zjistit jak ovlivňuje motivace a stimulace pracovníky České pošty. Konkrétně je práce zaměřena na posouzení motivačních a stimulačních faktorů pracovníků České pošty a celkové pracovní spokojenosti.Posuzování ...