Prohlížení dle názvu
Zobrazují se záznamy 15490-15509 z 42269
-
Motivace a stimulace pracovníků v cestovním ruchu
(Jihočeská univerzita, 2018)Cílem práce byla analýza motivace a stimulace pracovníků a vytvoření návrhů na odstranění případných nedostatků. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace a stimulace, jako je například motiv, stimul, ... -
Motivace a stimulace pracovníků v institucích nevýrobní sféry.
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem této diplomové práce je poukázat na důležitost motivace a stimulace lidských zdrojů pro konečný úspěch organizace. Pro průzkum byly vybrány dvě instituce, které působí na trhu se službami, ale obě jsou zcela odlišné, ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve stavebnictví
(Jihočeská univerzita, 2019)Cílem bakalářské práce byla analýza motivace a stimulace pracovníků v tak specifické oblasti, jakou je stavebnictví. Zároveň byla práce zaměřena na roli manažera na různých úrovních velké stavební firmy, na to, jak se dá ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem práce bylo vymezit základní přístupy motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci, se zaměřením na systém odměňování, dále posoudit jeho funkčnost a efektivnost a případně navrhnout doporučení a změny, které ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2018)Systém motivace a stimulace patří mezi nejdůležitějších oblasti řízení organizace. To je hlavní důvod, proč je to v současné době velice probírané a důležité téma, jelikož pracovníci tvoří společnost. Čím více jsou ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2012)Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat a zhodnotit současnou úroveň motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku a navrhnout případné změny. Práce obsahuje teoretické poznatky z oblasti motivace a stimulace, ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2012)Cílem mé bakalářské práce je zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku a popřípadě navrhnout řešení pro zlepšení. Pro zpracování bakalářské práce jsem zvolila podnik Josef Dráb, s.r.o., který se ... -
Motivace a stimulace pracovníků vybraného podniku
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem práce je charakterizovat a zhodnotit motivační program pro pracovníky vybraného podniku a navrhnout jeho možné změny. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se motivace a stimulace, teorie motivace, ... -
Motivace a stimulace příslušníků u Hasičského záchranného sboru Jihočeského kraje
(Jihočeská univerzita, 2021)Tato diplomová práce je zaměřená na problematiku motivace a stimulace příslušníků denní směny a výjezdových hasičů u Hasičského záchranného sboru Jihočeského kraje. Přináší přehlednou analýzu systému pro vedení organizace ... -
MOTIVACE A STIMULACE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÝCH FIRMÁCH
(Jihočeská univerzita, 2007)Cílem mé práce bylo prozkoumání jestli jsou lidské zdroje ve vybraných firmách správně motivováni a stimulováni a jaký mají tyto firmy přístup k rozvoji lidských zdrojů - osobností svých zaměstnanců. Ze sestaveného dotazníku ... -
Motivace a stimulace v řízení
(Jihočeská univerzita, 2010)Cílem mé bakalářské práce na téma motivace a stimulace v řízení bylo popsat a zhodnotit stávající situaci v oblasti motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci a zkoumat faktory, které by mohly mít vliv na jejich ... -
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2015)Cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný stav motivace a stimulace ve vybrané organizaci a následně navrhnout změny, které mohou vést ke zlepšení tohoto stavu. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy ... -
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem této bakalářské práce je analyzovat lidský faktor ve vybrané organizaci, shrnout výsledky, vyhodnotit je a poté navrhnout návrhy na možné změny, které povedou ke zvýšení výkonů zaměstnanců a jejich spokojenosti v ... -
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda ... -
Motivace a stimulace ve vybrané společnosti
(Jihočeská univerzita, 2016)Tato bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců ve společnosti DURA Automotive CZ, k. s. v Blatné. Práce je rozdělena do dvou částí. První část obsahuje literární rešerši s teoretickými základy pro ... -
Motivace a stimulace ve vybrané společnosti
(Jihočeská univerzita, 2019)Cílem této bakalářské práce je rozbor forem motivace, motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané společnosti se zpracováním návrhů na zlepšení případných nedostatků. Zjištění nedostatků vede ke zlepšení motivace, ... -
Motivace a stimulace ve vybraném odvětví
(Jihočeská univerzita, 2021)Tato bakalářská práce se zabývá způsoby motivace a stimulace zaměstnanců ve zvoleném prostředí. Všechny informace jsou shromažďovány prostřednictvím dotazníků a dalších rozhovorů se dvěma manažery. Hlavním cílem je vytvořit ... -
MOTIVACE A STIMULACE VE VZTAHU K ETICE VE VYBRANÉM PODNIKU
(Jihočeská univerzita, 2008)Cílem této diplomové práce bylo posoudit, jak důležitou úlohu hraje etika, motivace a stimulace ve vybraném podniku, nalézt vzájemné souvislosti mezi nimi a posoudit jejich úroveň. Určit, zda opravdu tvoří etika, motivace ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2012)Cílem bakalářské práce byl průzkum a zhodnocení metod motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Nejdříve bylo potřebné získat znalosti z odborné literatury, které jsou uvedeny v literární rešerši na začátku ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2013)Práce je zaměřena na zjištění a vyhodnocení skutečného stavu v oblasti motivace a stimulace zaměstnanců vybraného podniku. Na základě získaných teoretických a praktických znalostí bylo cílem ukázat na chyby v oblasti ...